Item: ライド株式会社
Rating: 2.6
Author: 男性 / サーバーエンジニア / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.3

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月24日

企業カルチャー・社風:
この会社は、ビジョンや経営戦略を明確に打ち出していないため、メンバーのベクトルが様々な方向に向いています。ただし、高収益体制が徐々に変化している環境下で、戦い方を変えるタイミングがどこかで来るような気がします。

組織体制・コミュニケーション:
固定費削減のためにパートタイマーを多数雇用しており、そのパートタイマーの方々に気持ちよく仕事をしてもらうことが社員の仕事を軽減する源泉のため、比較的ゆるい環境になりつつあります。そもそも在籍する社員の多くが親会社から転籍、もしくは出向してきており、癖がある人たちが多い印象です。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：3年ほど前に社長が替わって、社内環境はだいぶ変わりまし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：どんな会社でもあると思うのですが、細かいところで、合う

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回答者：男性/ サーバーエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月05日

企業カルチャー・社風:グループ会社の営業力があるため、業績が極端に悪くなることは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	ライド株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	http://www.ride.ne.jp
所在地	東京都千代田区アトラスビル　３０１

従業員数	15名
設立年	2004年
資本金	50百万円
代表者	橋爪英仁
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9498件)
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