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ハートランド株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ハートランド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを209件掲載中。ライトハウスは、ハートランド株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:
アットホームな雰囲気で相談もしやすい雰囲気かと思います。
店舗で目標に対しての取り組みを行っていくのでコミュニケーションもしっかり取れる環境かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
店舗間のヘルプ等で交流の機会もあります。
他店舗の方と会う機会も多いので他店と情報共有もできます。

ダイバーシティ・多様性:
通訳スタッフの方などいらっしゃるのでさまざまなダイバーシティの方がいらっしゃるかと思います。
性別もそれによって何か働く中で差があると感じる部分はないです。
社員割合は少し女性が多い印象ですが、店舗や出勤のタイミングによっては男性の割合が高いような場面もあるかとと

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月07日

組織体制・コミュニケーション:メンター制度を設けており、研修期間はしっかりとサポ

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回答者：女性/ カウンタースタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:古い考えの経営陣がいる限りは会社として伸びていくことはない

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回答者：女性/ カウンタースタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

組織体制・コミュニケーション:組織体制については、改善の余地あり。管理職が古い考

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:古い考えの方が上層に多いです。トップダウンタイプの会社です

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフ同士の関係値は複数店舗応援などで行った

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:相談しやすい環境や意見は通りやすく風通しが

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回答者：回答なし/ カウンタスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年02月22日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは普段には、

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月06日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲も良く、過ごしやすい環境です。また、新

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回答者：女性/ カウンタースタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風：社員は300名以上いるが、どこの店舗も人間関係が良い。社長

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回答者：女性/ 。/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月15日

ダイバーシティ・多様性:お客様でも外国籍の方が多いため、外国人のスタッフは積極的

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:会社自体はアットホームでいいです。ただ1番手や2番手になる

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月13日

組織体制・コミュニケーション:上下関係はなくフラット。悩み事やプライベートの話な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】会社本部からは売上についての指示が多々

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】店舗により混み具合が、全然違いま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ノルマはないですが、目標はある

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】産休からの復職の実績もあり、働きやすいと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】頑張った分だけボーナスに反映し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は大切にしていると思う。１－２花月に一度、社長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】お店によって全然違うと思いますので、一

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会社名	ハートランド株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.heartland-au.com/
所在地	愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通7丁目18番auショップ新瑞ビル3F

従業員数	220名
設立年	1968年
資本金	48百万円
代表者	竹内俊介
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2108件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:陽気、体育会系の集まりといった印象。同じ雰囲気の人であれば馴... (続きを見る)

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