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株式会社KDDIエボルバコールアドバンスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年06月26日
教育・研修:詰め込みしきの研修制度はいいかげんにしてくれと言いたいです。 1台のパ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年03月10日
教育・研修:マニュアルが多すぎて、立ち上げ当時からいないと理解しがたい。 昨日OK
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】一応、はじめの一週間は研修、次の一週間は見学、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:昇進、昇給は一切なし。やりがいはなくなる。正社員野郎は昼休みはたたくさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】はじめの一週間は研修で東京電力について
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】1週間の概要の講義、1週間のOJTがあった。少
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】福島の人たちの声を生で聞けて、何と無く安心出来ました
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】正社員の言われたことをやるだけ。事務作業オンリー。毎日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特になし。特に女性の契約社員が過半数以
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:事前の研修はかなりしっかりしていると思いますが、学校の授業の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月28日
成長・キャリア開発:社員がやらない分、ほとんどの仕事を任されるので逆に自分自身で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:請け負う仕事内容によると思います。最初に請け負っていた仕事は管理者もし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月19日
教育・研修:大人数が一度に入ってきて、約10日程の研修期間があります。個人の状況
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:お客様のお困りごとを深く理解するスキルが身についた働きがい:
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】制限はある中で、自己申告での休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月19日
成長・キャリア開発:研修期間はありますが、その後、直ぐに実践型で業務につくので、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジするよう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:コールセンターという仕事柄、感謝の言葉をいただいたときには何よりやりが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月19日
働きがい:与えられた範囲ではありますが、自己責任で仕事が出来ます。自分が関わった
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】上司と部下という立場をわきまえた上で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様に対応するスキルがある程度は必要なので、それを身に着けていき、ス
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年09月22日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】研修には時間をかけて、丁寧にや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:携帯電話の使い方を電話ごしにユーザーに教える部門だったが、トークスクリ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:研修は必要に応じて、かなるきめ細かくおこなわれます。 知識の定着に向け
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月28日
働きがい:正直、やりがいはあまり感じられません。強いて言えば、社員が業務知識もや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
成長・キャリア開発:毎月のテスト、モニタリング、また個別面談などで能力の評価もあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:2週間という短い期間ではあるが、きちんとした研修があるので、自分から
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:10人10通り、いや、100人100通り、顔の見えない状態で声だけでの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月28日
教育・研修:教育制度や研修制度については、オペレーターの業務知識をアップするため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:コールセンター以外のマニュアルを準備するべき。管理者は業務の流れやシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:管理者よりもSVの数名がとても親身になってくれた。トラブル時にも即対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が関わった仕事に関しては、単調な仕事でやりがいは感じません。仕事自
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】役割分担、業務内容等々全てにお
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはあまり感じられないかもしれません。自分は電力会社のコールセン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:コールセンターでのお仕事。社会人に対するマナーが身についた。
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