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株式会社KDDIエボルバコールアドバンスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社KDDIエボルバコールアドバンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを458件掲載中。ライトハウスは、株式会社KDDIエボルバコールアドバンスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ テレフォンアポインター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:テレフォンアポインターとして、幅広い経験が積めて、よかった。

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回答者：女性/ 電力会社/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ カスタマーセンター/ スーパーバイザー

4.0

口コミ投稿日：2020年11月04日

成長・キャリア開発:研修が数多くあり、自社でのスキルアップに力を入れているため受

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2017年02月12日

成長・キャリア開発：おそらく、電話応対でのマナーは学べると思います。コールセンタ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年06月26日

教育・研修：詰め込みしきの研修制度はいいかげんにしてくれと言いたいです。１台のパ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年03月10日

教育・研修：マニュアルが多すぎて、立ち上げ当時からいないと理解しがたい。昨日OK

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】福島の人たちの声を生で聞けて、何と無く安心出来ました

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月28日

成長・キャリア開発：社員がやらない分、ほとんどの仕事を任されるので逆に自分自身で

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

働きがい：請け負う仕事内容によると思います。最初に請け負っていた仕事は管理者もし

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4.3

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】制限はある中で、自己申告での休み

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4.3

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジするよう

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4.3

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：コールセンターという仕事柄、感謝の言葉をいただいたときには何よりやりが

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4.3

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】上司と部下という立場をわきまえた上で

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4.3

口コミ投稿日：2015年09月22日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】研修には時間をかけて、丁寧にや

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4.3

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：研修は必要に応じて、かなるきめ細かくおこなわれます。知識の定着に向け

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2.7

口コミ投稿日：2016年03月28日

働きがい：正直、やりがいはあまり感じられません。強いて言えば、社員が業務知識もや

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4.3

口コミ投稿日：2016年03月13日

成長・キャリア開発：毎月のテスト、モニタリング、また個別面談などで能力の評価もあ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：10人10通り、いや、100人100通り、顔の見えない状態で声だけでの

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2.7

口コミ投稿日：2016年03月28日

教育・研修：教育制度や研修制度については、オペレーターの業務知識をアップするため

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】役割分担、業務内容等々全てにお

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2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはあまり感じられないかもしれません。自分は電力会社のコールセン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】自分自身がかなり成長できます。傾

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】問題解決や改善の為の努力は惜しまないよ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると感じる点】お電話のお問い合わせには勿論ですが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視です。常に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすい環境です。常にアンケー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】サポートはかなり充実しています。研修制度も充実

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】社会経験も教育もろくに受けていない者達

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】どちらとも言えない。ある程度は自由にやらせてもら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】スピードが遅すぎる。責任をとりたがらず

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談出来る人もいるが少ない。信頼して話

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】クライアントからの要望にあわせ、上司が大枠

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】クレーム対応とSVA認定試験。コール

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量が与えられる環境か】派遣は、派遣。社員は社員といったように

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】まぁまぁ多い。審査方や協議方、拠点など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】GM会議、リーダーミーティング、品質ミーティング、

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成長・キャリア開発:ベンチャー企業のため、様々な業務を未経験でも挑戦させていただ... 続きを見る

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会社名	株式会社KDDIエボルバコールアドバンス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.call-advance.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田須田町１丁目２３－１住友不動産神田ビル２号館　９Ｆ

従業員数	108名
設立年	2003年
資本金	150百万円
代表者	米田健二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 技術部成長・キャリア開発:資格手当はちゃんと出る。研修は、人によって期間がバラバラで常... (続きを見る)

(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2073件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / テレアポ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / Applecare / 無し成長・キャリア開発:配属される企業にもよると思うが、研修はしっかり行うし不満を感... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 自由 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:一定ラインまでは成長が見込めるが、自立型で仕事をする人はすぐ... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2016件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部成長・キャリア開発:資格取得には補助がありますし、積極的に資格取得が推奨されてい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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