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株式会社かんでんCSフォーラムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ カスタマー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第1営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:部署によりけりだと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
組織体制・コミュニケーション:それはあくまでも付いたSVの人柄だと思います。概ね
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:パワハラなどは殆どあり得ないと思います。防止にすごく徹底し
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回答者: 女性/ テレコミュニケーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:基本的にお電話をいただいたお客様には全ての事柄を自身でお答
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:センター長により風通しは全然変わる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:完全なる縦型組織。上の考えたものがそのまま落ちてくるイメー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】60分の昼休憩のみ。非正規社員は1
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも非常にぬるい空気感があります。関西
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:保守的な部分が多く風通しに関しては良くはないとは思います。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
組織体制・コミュニケーション:管理者の方はすごく話しやすくて相談等しやすかったで
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。人数が多い分、人間関係でも色々
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月28日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社と思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:人数が多く人の出入りが激しいので、本社の社風などはよくわか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼の一時間休憩とは別に小休憩があ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
組織体制・コミュニケーション:センター長やSVの方達は皆さん気さくで話しやすい方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:忘れた頃に敬語の使い方、電話応対の仕方の研修が行われた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:研修もしっかり行っているし、分からない事は個別にきちん
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
組織体制・コミュニケーション:上司から煙たがられることがないよう粛々と仕事をする
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:関電の子会社なので、基本的にはそこに準じています。組織体制
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