口コミ投稿日:2022年06月28日
口コミ投稿日:2021年10月05日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
回答者: 女性/ 電気・ガス事業受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション部/ スーパーバイザー
2.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 男性/ 本社営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 女性/ コンタクトセンター事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気事業/ SV
4.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
回答者: 女性/ 電気・ガス事業受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 男性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 32万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 26万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 女性/ コンタクトセンター事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気事業/ SV
4.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 300万円 | 100万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 300万円 |
残業代(月) | 100万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2021年10月05日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 男性/ 本社営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 男性/ 本社営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャ
2.9
口コミ投稿日:2021年12月13日
回答者: 女性/ 電気・ガス事業受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年03月18日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャ
2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション部/ スーパーバイザー
2.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ SV
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 25万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 女性/ コンタクトセンター事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気事業/ SV
4.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ SV
3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション部/ スーパーバイザー
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 3万円 | 20万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 20万円 |
株式会社かんでんCSフォーラムのカテゴリ別口コミ(1144件)
株式会社かんでんCSフォーラムの回答者別口コミ(171人)
- コールセンター 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年04月14日
- 第1営業部 / なし / カスタマー 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年04月14日
- 派遣社員 / 受電スタッフ 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年04月05日
- 受電部署 / 一般職員 / コールセンター業務 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月01日
- チーフ / 事務 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年03月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社かんでんCSフォーラムの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャ
昇給は年1度ありますが、個々の能力や前年の貢献度が評価されているとは到底思えません。
ほとんどの方が2500円の昇給となり、高く評価されたかたは5000円の昇給になります。
賞与については、正社員でも総合職(年一度に試験あり)にならないと、12万円となります。
契約社員の方は8万円〜となります、
評価制度:
コールセンタースタッフからのSVの昇進やSVからのMGRへの昇進は比較的早くなれます。
一般的な社会性のある方であれば1年ごとにSV⇨MGRに昇進ができます。
正社員になるにはMGRになり、2年間は最低限の実績(普通に業務してれば問題なし)があれば自動的に正社員の一般職になれます。
賞与を他企業と同等額程度もらえるようになるには、総合職への昇進が必要です。
昇進するには年一回ある試験(合格率15%程度)があります。
ここでは現場の実績などは一切考慮されず、一次:筆記、二次:面談 で決まります