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株式会社かんでんCSフォーラムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:部門による。本社の企画部門は、新しいことにチャレンジするこ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:基本的にやりたいと言えば挑戦できる環境ではある。ただ、その
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:希望すれば上のポジションも目指せるようだ組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。与えられた仕事を淡々とこなすことを求
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2024年03月16日
ダイバーシティ・多様性:管理職でも性的マイノリティを開示している人もいるのでその
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:何とも言えない組織体制・コミュニケーション:親会社の出向社
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:役職者も話しかけすい人が多い。全員が転職者だか
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:良くも悪くも親会社の影響を受けています。企業カ
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回答者: 女性/ オペレーター、事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ コールセンター/ 管理者

3.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特にない。組織体制・企業カルチャーの改善点:社
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月04日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は、慣れれば非常に良いと感じる。ベテランの
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
組織体制・コミュニケーション:職場内には、さまざまな職歴を持つ方がおられますが、
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回答者: 女性/ 本社(主任)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
組織体制・コミュニケーション:新卒採用を行っていないため働いている社員全員が中途
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ SV

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:グループ会社なので、安定はしていますが、挑戦を掲げていまし
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は非常に関係は良い。プライベートなどでも遊
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月23日
ダイバーシティ・多様性:障害のある方、LGBTQの方への採用
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:仕事はできてもできなくても何も言われないので、楽して給料も
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月12日
企業カルチャー・社風:マラソンや野球が好きな人が多い組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ コールセンター 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SV

3.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:親方が関電なのでそれに準ずる社風だと感じました。組織体制・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】とにかく法令遵守なので、どんなに忙
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:割と自由主義なので自分の仕事さえちゃんとやっていれば文
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】とにかく法令遵守なので、どんなに忙
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】全国に営業所があるから、希望
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
組織体制・コミュニケーション:所属部署により雰囲気は異なる様子。所属部署はわりと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は交流しやすい。正社員非正規関係なく発言し
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
組織体制・コミュニケーション:上の方は、話しやすい人話しにくい人両方居ます。女性
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 心斎橋/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:クラブ活動がしたいなら、一定条件を満たせば発足させる事が出
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:いい意味で仕事が丸投げな時があり、その分成長できる。社風は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:私の部署は比較的雰囲気が良いと感じるが、上司がどのよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:本質的には、変ななぁなぁで確立している、不思議な社風だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気的には、いい方だと感じる時もあれば、常識外れな若
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:やる気のない管理者、つまらないことばかり、嫌になることが多
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:大手企業のコールセンター。安定はしている。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によってはどうかと思う人もいますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署が違うと全く関わりがないので挨拶な
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:関電の子会社なだけあって、きっちりした社風だったと思います
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