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株式会社GSユアサの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、挑戦しなくてもお咎めはない印象。全体的にまったりしている。そのため、ギスギスはしておらず、みんな余裕を持った働き方をしている。ただ、部署によっては激務のところはあり。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との関わりは少ない。同部署内であれば風通しは少し良い。比較的に話しかけやすい上司も多い。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:一歩進むのが遅い印象。何か起きてから動き出すため、ワンテン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:保守的、縦割り、意思決定が遅い、営業に何でもやらせるスタン
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回答者: 男性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:競争意識の高い人はすくないと思います。ダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:基本的に親切な人が多いが、仕事で成功したいといった熱い気持
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回答者: 男性/ 業績管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:人間関係はいいけど、若手の声があまり通らない。組織体制・コ
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回答者: 女性/ じむけいあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。挑戦はできても給料にはつながりにく
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:古き良き大企業という感じで、新しいことに挑戦していくような
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:若手であっても自分から声をあげたことに関しては基本的に何で
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:基本トップダウン方式。上からの方針に従って各職
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回答者: 男性/ 設計、開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。組織体制・コミュニケーション:些細なこと
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:大企業、品質重視ということもあり、決定までのスピード感は感
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業です、いい意味でも悪い意味でも。安定感は
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:古くからある企業のためトップダウンの社風が変わらない。挑戦
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:古臭い。出る杭は打たれる。あんまり革新的なことはしない。組
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:普通の製造業なみ。やや、保守的な部分もあると考える。組織体
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回答者: 女性/ じむけいあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:活気はないし、やる気がなさそうな高齢者社員がいっぱいいるイ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:古き良き会社だと感じている。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:事業所によるが、全体的にまったりとした社風である。年功序列
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも挑戦がない会社だと思う。組織体制・
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの会社である。保守的な傾向が強い。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:保守的。意見を言う人間は損をする。会議中、黙っている人がほ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:一言で言えば、堅実かと思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:革新的に新しいことを取り組むというのではなく、古き良きとい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:おっとりして優しい人が大変多い。そのため、職場の雰囲気は良
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2024年10月05日
組織体制・コミュニケーション:縦割りな組織文化を持っており、全体最適という言葉は
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回答者: 男性/ 規格/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:組合が強い組織体制・コミュニケーション:縦割りダイバーシテ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
組織体制・コミュニケーション:部署によると思いますが、上司とは話しやすいです。た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業電池電源事業部/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:トップダウンの風土である。何か新しいことを始めるとき、基本
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:古い企業体質ではあります。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
ダイバーシティ・多様性:現在非常に力を入れているようです。定期的に教育の時間が与
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
組織体制・コミュニケーション:とても穏やかな社風。社員も穏や
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は伝統や古い技術を大切にするイメージです。
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:真面目な方が多い印象です。自身の業務をしっかり定時時間内に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:若手にも大きな仕事を任せてもらえる。部署にもよるが、やる気
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