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株式会社GSユアサのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:女性にとっての職場環境は素晴らしいと思います。有給休暇とは別に
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはないが、公平な制度ではなかったような気がし
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回答者: 男性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:電池と聞くと先進的なようですが、鉛蓄電池中心なの
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスには留意されている。但し、部門や上司によ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職等用は徐々に増えている。有給の範囲内であれば休暇は
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:既存の鉛蓄電池事業の利益率が非常に良い。また新規事業のリチウム電池事
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:社内研修も充実しており、仕事も若いうちから積極的に参加できる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:めちゃめちゃ働きやすいと思う。義務はどっかにいって権利だけ主張
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上にホワイトであったので、良い意味で
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップはありません。イメージしていた通り
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回答者: 男性/ 設計、開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:ホンダと共同で電気自動車用バッテリーの開発に乗り出したため、将来性は
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:働きやすい環境です。女性の方も管理職へチャレンジできる環境だと
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業電池電源/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が少ないと思っていたが、かなり残業が多く、疲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:鉛に依存している部分があり、新しい分野への発展が遅い。将来的にどう
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
働きがい:電池という社会的に必要不可欠な製品の開発に携われていることにやりがいを
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。人事部が女性活躍推進に
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育休が取りやすく、男性
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性管理職も数人ながらいらっしゃった。育休や産休なども整備され
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:待遇はそれなりにいい。安定志向のかたにはぴったり
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
オフィス環境:京都駅から一駅という立地はメーカーとしてはかなり恵まれていると感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:女性社員や、営業も多く、育休を取れる雰囲気
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回答者: 男性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:工場なので、女性比率は低いですが、働きづらくは
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:無し。ほとんどの従業員は、定年退
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:現在女性管理職も増えてきています。働きやすい会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】真摯な方が多く、受け入れら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:休暇は自由に取得できる。女性管理職はみ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:ヤクルトの配達員が地域に社会貢献してるとは知らなかった。 C
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:キャリアのいくつかのステップで集合研修が
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回答者: 男性/ 業績管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の将来性は思ったよりない
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回答者: 女性/ じむけいあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:取り組みは頑張っているようなので改善されて
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
組織体制・コミュニケーション:とても穏やかな社風。社員も穏や
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一部あった。研修は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そう思う。多くの部署と関わり合いながら仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は総じて少ない。特に営業では
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:福利厚生においては基本的な補助が一通り揃っており
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