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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男も女も=な立場だ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:勤務時間帯の都合を考慮して、配属の異動希望なども柔軟に対応して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:特にないです。現場のスタッフは分かりませんが、バックオフィスの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:体調や健康面によって臨機応変に対応してもらえる。部署移動などの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の活躍・女性管理職:ホテル系だからなのか、女性の従業員は多いです。ただ、私が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性が多いので、産休育休、時短勤務しているスタッフが多く、上長
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回答者: 回答なし/ シェアード/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:在籍していた時は部署の八割が女性だったので、働きやすいかとは思
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回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:子どもがいる場合、必ずサポートしてくれる人が必要です。周りも含
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】レジデンスの預かり物で飲料等、かなり重
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:育休産休も取りやすく、ママさんの勤務形態に関しても寄り添っては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】業種柄なのか、非常に女性が多い職場であ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:産休育休取得実績はあり、働きやすい環境で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】フロント業務ですが、9割が女性社員です
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業

3.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:部署によっては、小学生持ちのご家庭は短時間勤務が認められている
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いイメージです。ただ気が強い人がほとんどなので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:サービス業で女性社員の割合が多いため、同年代の社員が多い
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:女性は産休取られる方も多いので、良い環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:マネージャーなどの管理職になると女性は数人しかいなかった
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もたくさんいらっしゃいますので女性も働きやすい
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 六本木ヒルズレジデンス

4.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:女性と男性のスタッフのバランスはとれていて、どちらも働きやすい
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:多くの女性が働いていて、役職等にも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月02日
女性の働きやすさ:あまり、育休や産休の話を聞かない。同僚でとっている人もいるけれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:完全シフト制なので、土日祝出勤はもちろんのこと、時間にもバラつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性スタッフが7割を占めるので、女性でも働きやすい雰囲気がある
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 調理部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:外国の方は比較的簡単にバケーションをとっていて、日本人は周りを
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支配人
女性の働きやすさ:社員で産休、育休を取得後現場復帰した人もいる女性だからという... 続きを見る
3.1
千葉県浦安市舞浜1番地9
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:当社自体、男女比率でいうと女性が多い会社である。なので同性の... 続きを見る
3.5
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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3.1
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3.3
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:家族を持っていると働き辛いかもしれない特に夜勤は家族持ちでは... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田錦町2丁目5-16名古路ビル新館 8F
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多く働いているので、働きやすい環境ではある。でも、管理... 続きを見る
3.1
京都府京都市下京区五条通河原町西入本覚寺前町830
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:昭和な雰囲気の会社。女性の管理職はごくわずか。長時間労働をい... 続きを見る
2.9
島根県松江市玉湯町玉造44-2
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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