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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを752件掲載中。ライトハウスは、株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ FB/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月26日

女性の働きやすさ:女性も多いので働きずらい

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

女性の働きやすさ:育休を取ってる

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月26日

女性の働きやすさ:人間関係はとても良くもう少し給料が上がれば働いていたかったなと

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回答者：女性/ セールス＆マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月18日

女性の働きやすさ:産休育休の取りやすさはあるが、復帰後の部署は同じところに戻れる

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月08日

女性の働きやすさ:産休、育休が取りやすくさらに、休暇明けからの仕事に復帰する方も

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回答者：男性/ ウェイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部門/ ゲストサービススタッフ

2.7

口コミ投稿日：2021年04月28日

女性の働きやすさ:かなり働きやすい環境だと思う。比較的夜遅くまで女性を働かせるこ

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル/ なし

4.0

口コミ投稿日：2021年08月23日

女性の働きやすさ:育児をしている上司も働いているため育休も取りやすいと思う。女性

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月08日

女性の働きやすさ:産休に入られているかたも、時短で働かれている方もいらっしゃるの

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

女性の働きやすさ:とても体力が必要な仕事な為女性は働くのが少し大変かもしれません

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月24日

女性の働きやすさ:男性より女性の方が多いいと思います。だから理解はしてくれるし頼

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。育休もしっかり取れる環境です

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月11日

女性の働きやすさ:本人のやる気があれば女性でも関係なく働きや

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回答者：女性/ ヒルズスパ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月26日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。福利厚生がかなり

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回答者：女性/ アシスタントマネジャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ りょういんぶ/ アシスタントマネジャー

5.0

口コミ投稿日：2023年11月18日

女性の働きやすさ:育休などきちんとしている。休暇も基本

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回答者：男性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ チームリーダー

3.6

口コミ投稿日：2021年10月29日

女性の働きやすさ:お子さんがいる方でも早上が

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レセプション/ GSS

2.5

口コミ投稿日：2021年08月24日

女性の働きやすさ:生理休暇はあるらしいが使

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月07日

女性の働きやすさ:シフト制で不規則な為、体調を崩す人が多かった。また、人材不足の

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部/ GSS

3.4

口コミ投稿日：2020年10月02日

女性の働きやすさ:割合として女性がとても多いです。ママさんが何人かいて活躍してい

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月13日

女性の働きやすさ:会社が育休や産休などは積極的に取得できるように促してくれます。

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月14日

女性の働きやすさ:働く業種によりますが、私は調理をしていたので産休などは取りにく

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月30日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいる。接客業の部分もあり女性の従業員自体がか

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回答者：男性/ レストラン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職もある程度おりママさんで土日休みの方についてもある

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回答者：男性/ ホテルマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲部　六緑/ GSS

3.8

口コミ投稿日：2020年12月11日

女性の働きやすさ:女性が男性よりも多い為とても働きや

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月27日

女性の働きやすさ:女性も長くいれば昇格している方が多

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回答者：女性/ ウェディング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年07月23日

女性の働きやすさ:産休育休、子供の看護休暇など充

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回答者：女性/ レジデンスフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月29日

女性の働きやすさ:女性がほとんどのため働

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月15日

女性の働きやすさ:働きやすいとは感

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

女性の働きやすさ：育休、産休制度は積極的に利用されていると思います。そのため育休

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

女性の働きやすさ：女性の育休、産休制度は積極的に利用されていると感じます。また、

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多いです。男女関係なくチーム構築が上手い人、経営

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回答者：女性/ レストランスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月03日

女性の働きやすさ:もちろん、産休、育休はとれるのですが、復帰後は子育てをするには

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の活躍・女性管理職：女性はとても多いし、女性が強い会社。女性の管理職はかなり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の働きやすさ：育休制度は普通に有り取得しているスタッフも多い。時短制度も有り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：産休育休を取得している女性スタッフは非常に多く、復帰後の時短勤

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スパ/ TL

2.6

口コミ投稿日：2020年10月10日

女性の働きやすさ:男女で条件面での差は無い。女性の管

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会社名	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.mori-hospitality.com/
所在地	東京都港区六本木６丁目１０－３

従業員数	1500名
設立年	2001年
資本金	490百万円
代表者	森浩生
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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