口コミ投稿日:2022年10月04日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
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東京都八王子市館町537-25
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東京都豊島区高田3丁目37-10ヒルサイドスクウェア
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東京都中央区京橋3丁目6-18東京建物京橋ビル 3F
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リユース
企業カルチャー・社風:企業理念が浸透されており主体的に取り組む方が多い印象です。ま...
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東京都港区東新橋1丁目7-3
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ データセンター
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東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-47F
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東京都港区芝大門1丁目1-23 Axon HAMAMATSUCHO 7F
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大阪府大阪市西区北堀江1丁目3-17 1107号
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール事業部
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- インストラクター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
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最新の回答:2021年11月07日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
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最新の回答:2018年03月19日
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
ビジネスカジュアルや有線のBGM導入など働きやすい環境づくりを進めている一方で、
朝礼時に企業理念の唱和行うなど古臭い部分もある。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ないように思う。
特に本社と本社以外の社員は交流がほとんど無いため、どのような人が働いているか分からない。
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ダイバーシティや多様性に関する取り組みは行っていないように思える。