回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
実力主義で成果を出したら報われる。他社と比較しても新卒から十分な給与を得ることができる。業績に連動して賞与も支払われていた印象。
評価制度:
実力主義で、数値目標を達成できた人が上に上がる。結果的に総合力の高い人が役員になっている印象。
実力主義で成果を出したら報われる。他社と比較しても新卒から十分な給与を得ることができる。業績に連動して賞与も支払われていた印象。
評価制度:
実力主義で、数値目標を達成できた人が上に上がる。結果的に総合力の高い人が役員になっている印象。