3.2

口コミ322件
年収・給与38件
求人0件
フォロー数26人

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口コミ(322件)

年収・給与(38件)

女性の口コミ(79件)

求人情報(0件)

株式会社フルスピードの平均年収は447万円、年収範囲は250～780万円です（51人の正社員の回答）。

株式会社フルスピードで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

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株式会社フルスピードの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
447万円	250~780万円	51人

（平均年齢30.3歳）

回答者の平均年収	447万円
回答者の年収範囲	250~780万円
回答者数	51人

（平均年齢30.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	482万円（平均年齢31.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	390万円（平均年齢30.4歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	370万円（平均年齢29.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	458万円（平均年齢29.1歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	450万円（平均年齢31.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	403万円	560万円	26人
30~34歳	438万円	600万円	7人
35~39歳	569万円	750万円	8人
40~44歳	565万円	780万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社フルスピードの口コミを探す

回答者：男性/ SEOディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	32万円	0万円	0万円

年収	390万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
上期下期に分けられ、都度評価制度により昇給の審査が発生する。現状下がったことはないが、上がりとしてはそこまでの金額は見込めない。また、一人当たり粗利などの目標金額が上がり始めており、評価比重としても高いので今後は昇給難易度が上がり続ける可能性が高い。

評価制度:
上にも書いたが目標は業務領域での区分となるため、個別評価の要素は少なく、また重みづけとしても低い。なので、個人で突出していてもそれほど自身の評価には反映されない。昇格は評価が2期連続で大きく向上した場合に資格ができると明確。

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	300000万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	300000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:そこそこはもらえます。中でグレードを上げるのは部署や業績によって難易度

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	0万円	0万円	0万円

年収	560万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:住宅手当のほか、エンジニアの場合IDE手当と英語手当がある。昇給は評価

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回答者：回答なし/ Webコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	37万円	0万円	5万円

年収	460万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:営業職、サービス職（運用コンサルタント）、事務職　ごとの給与体系グレー

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は技術職はするのが遅いと感じました。営業に比べて給与もあまり上がら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:グレード制となっており、1つのグレードに対し15の号棒が設定されている

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	300000万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	300000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:場所により手当や昇給のしやすさがまったく違います。また中途組の方が給与

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスはない。四半期ごとの営業業績に応じて歩合がもらえる、以前は毎月

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	41万円	0万円	0万円

年収	490万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:査定は年に２回実施され、２回連続でいい評価を得られれば給与は上がる。た

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	400万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	400万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:インセンティブがあるが、ボーナスはない。インセンティブも条件が年々厳し

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	37万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:グレードと呼ばれる一覧の評価テーブルが存在し、自分のポジションを客観視

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回答者：男性/ ブリッジエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	39万円	0万円	0万円

年収	470万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に2回の上司との面談で昇給が決まる賞与はない昇給しても数千円ほど評価

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年二回で賞与はなく年俸制となっている。評価制度:実力主義で、成果

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:昇給はよくあるテーブル制

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:順当に成績を上げれば評価され、昇給する。評価制度:営業なら売上や粗利ベ

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回答者：男性/ 広告運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与制度については、短期でダイナミックに評価される制度のため、成果を出

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:査定は年2回、定性、定量の面から行われる。仕組み上、あまり不公平感は出

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回答者：女性/ 運用コンサル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	32万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:半年に一回給与査定が行われた。評価シートを元に実施されるため、自分自身

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラテクノロジー開発部/ グループマネージャー

1.3

口コミ投稿日：2020年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制で賞与はありません。評価制度:目標管理制度と外部エージェントの評

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスがなく、年俸制なので、新型コロナウイルスの影響は受けにくいとこ

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	34万円	0万円	0万円

年収	410万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制で賞与はありませんでした。入社時は昇給しやすいと人事の方から聞い

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回答者：女性/ コンサル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	--万円	--万円	--万円

年収	288万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:上司が設定した目標に基づいて定量的に図られる。昇給できるかについては、

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回答者：男性/ SEOコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価制度はそれほど厳しくないが、給与はいずれ頭打ちになる。評価制度:実

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回答者：男性/ アプリ開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術本部

3.5

口コミ投稿日：2020年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	65万円	0万円	0万円

年収	780万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年２回あり賞与はない。各種手当ては人によってはあるが基本的にはな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価されても、給与の上り端が、少ない気がする。仕事が出来ない人に対する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に2回、評価面談があり、給与の上げ下げが決まる。定量的な目標と定性的

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回答者：男性/ サービス職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
336万円	28万円	6万円	0万円

年収	336万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給が低くほとんどが固定残業代となっていた。入社当初は残業しなければ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:1年間の年棒制だったと記憶しています。昇給は営業成績に応じて決まります

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:評価基準が明確で公平に評価されている感じました。努力した分だけ報われる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は低く、入社時は前職の給与から下げようとしてくる。給与の算定の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は普通〜低いのではないかと思う。給与をあげるための目標項目はも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが少なく、給料は安いです。企業としてはしっかりと売り上げを求め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：あまり高くなく年俸制でした。評価基準もいまいち明確にされてなく、役員と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが出ないので、低いです。職級があがる事で給与も上がっていきます

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：考えられていたと思う。人事制度に関しては力をいれているようで、手さぐり

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株式会社フルスピードの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月03日

福利厚生:退職金制度、住宅補助、寮などはありません。ストックオプションもありませ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月15日

福利厚生:退職金なし、住宅補助は近隣の駅であれば支給される。社員持株制度がある。

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その他・その他

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:人事評価制度がきっちり明確にされているので、やりがいがありま... 続きを見る

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ｐｍｉテック株式会社の年収・給与

4.0

東京都江戸川区一之江１−１４−７

その他・その他

回答者：男性/ 機械式駐車場メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:年2回賞与がある年もあります。基本的には1回です。数年働き続... 続きを見る

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京都市役所の年収・給与

3.4

京都府京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町４８８

その他・その他

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:仕事の内容が、職員さんのお手伝いや雑用がメインの仕事なのでそ... 続きを見る

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株式会社タフの年収・給与

3.1

奈良県奈良市大宮町５−４−１スギタビル３Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

賞与:年2回（7月・12月）に賞与支給あり。入社1年経過後対象。1... 続きを見る

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ＰＣテクノロジー株式会社の年収・給与

3.4

東京都台東区元浅草１−１−１ヒューリック新御徒町４Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

評価制度:人事評価ではなく現場の管理職評価。評価項目も作成中と意味がわ... 続きを見る

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株式会社セントラルサービスシステムの年収・給与

2.9

東京都中央区日本橋小伝馬町１０−１ＣＳＳビルディング

その他・その他

回答者：回答なし/ スタッフ職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

給与制度:2000年代前半だったため、今の給料は知りませんが、常に人が... 続きを見る

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株式会社セルビスの年収・給与

3.4

大阪府堺市堺区市之町東５−２−７

その他・その他

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【退職金の有無・金額について】4年在職で50万円。... 続きを見る

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株式会社みつばコミュニティの年収・給与

3.6

東京都港区芝４−１３−３ＰＭＯ田町東１０Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 管理営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給根拠はよく分からない。この先どの程度まで上げていけるのか... 続きを見る

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会社名	株式会社フルスピード
業界	その他（その他）
URL	https://www.fullspeed.co.jp/
所在地	東京都渋谷区円山町３−６Ｅ・スペースタワー８Ｆ

従業員数	166名
連結従業員数	380名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	友松功一
決算月	4月
上場年	2007年
平均年収	458万円
平均年齢	33.1歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社フルスピードの平均年収は447万円、年収範囲は250～780万円です（51人の正社員の回答）。

株式会社フルスピードで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(573件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	482万円（平均年齢31.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	390万円（平均年齢30.4歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	370万円（平均年齢29.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	458万円（平均年齢29.1歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	450万円（平均年齢31.3歳）

株式会社フルスピードの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社フルスピードの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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