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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は積極的に与えてもらえる為、若い社員にはおスス

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回答者：女性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ P2

2.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

ダイバーシティ・多様性:特に感じたことはない。そんなことに取り組める余裕のある企

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回答者：男性/ 営業代行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月11日

組織体制・コミュニケーション:本当に人間力のある方々ばかりで、仕事もプライベート

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:セールスに対するあつさとロジカルさどちらもあるイメージ組織

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:主体性を強く求められる、また主体性がないと評価もされない組

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:接客業や元フリーターなどいわゆるビジネス経験に乏しい方のセ

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SAカンパニー　セールスアウトソーシング事業本部

3.9

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:とにかく若い。平均年齢も27歳くらい。ただ体育会系の雰囲気

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月05日

企業カルチャー・社風:社内で挑戦をできる機会は多いと感じる。日々新たなプロジェク

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月15日

組織体制・コミュニケーション:平均年齢が若く、コミュニケーションは盛ん。社内SN

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回答者：女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月16日

企業カルチャー・社風:意見をいえば通してもらいやすい若い人が全体的に多いため活気

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回答者：女性/ FD社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月28日

組織体制・コミュニケーション:自発的にコミュニケーションを取ろうとすれば、気軽に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年11月25日

組織体制・コミュニケーション:チャットワークを使っての社内広報やコミュニケーショ

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回答者：男性/ SO事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月11日

組織体制・コミュニケーション:管理職が不足しており、評価によっては早い段階で管理

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:根っからの営業体質組織体制・コミュニケーション:横のつなが

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回答者：女性/ チーフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年12月29日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、平均年齢が若いこともあり良く言

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回答者：男性/ コーディネータ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月18日

組織体制・コミュニケーション:金属年数の長い人と短い人の間には溝があるように感じ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:営業に対して絶対の自信と確固たるノウハウがあるため、営業と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:割のイケイケな感じの人が多かったためか、コミュニケーション

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月24日

企業カルチャー・社風:体育会系で実力社会な感じ。でも、上司も部下も風通しが良くコ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月07日

企業カルチャー・社風:まさに成長中の企業なだけに、良く解釈すれば挑戦する機会に溢

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 覚えていない/ なし

3.7

口コミ投稿日：2021年05月30日

企業カルチャー・社風:あくまで10年前当時の話ではありますが､完全実力主義ではあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれる。風通しは良い。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:積極的に組織間の

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ セールス/ 一般

4.5

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:自ら手を挙げる機会もあるし積極的な行動をするならばあり組織

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回答者：女性/ MDS/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月22日

組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは綿密にコミュニケーションを取れました

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風:売れない理由をなくしていくと言う観点から営業は育ちやすいと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：良いと感じる事は全てに置いてありませんでした。全てに置

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