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株式会社フードコネクションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フードコネクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを376件掲載中。ライトハウスは、株式会社フードコネクションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風営業所によるが風通しは良い働く意識が高いスタッ

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回答者：男性/ コンサルティング事業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:社長、役員含め若い方が多いので、身近に感じる。オフィスも全

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回答者：男性/ コンサルティング事業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:実力主義なので、営業が強い会社です。飲食店と関わるのが好き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:20・30代が中心で同世代で風通しは良い。数字にストイック

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

企業文化・社風・組織体制：基本的には風通しがよく、強烈なトップダウンや、上司から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

企業理念の浸透：理念は理念ですが、現実や足元を見れていないような気がします。理想

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：比較的年齢が若く、20代半ば～３0半ばが多く、活気があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：役員や上層部と現場の距離は近いと思います。各部署に対し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

企業理念の浸透：企業理念は素晴らしいと思います。ビジョナリーカンパニーとして社会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業理念の浸透：?本当に必要とされる飲食店を創る”という理念は認識してはいるがそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業理念の浸透：?本当に必要とされる飲食店を創る”という理念は創業以来、社長の変

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：社風は良い人が多いので働きやすい環境だと思う。仕事面で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：昔はいっぱい残業してでも稼ぐぞって感じの雰囲気でした。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：一言でいうと「明るい」会社。会社の行事が結構あって、他

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：個人実績で抜群に稼いでも、全社目標が達成されなければ営

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

2.3

口コミ投稿日：2021年01月23日

企業カルチャー・社風:経営陣が光通信系出身なので、数字がすべてという風潮がありま

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回答者：男性/ 新規開拓/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:風通しは売れてる人には良いです。まぁ、実力主義の中小営業会

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

2.3

口コミ投稿日：2022年01月02日

組織体制・コミュニケーション:ノルマを達成した月には達成会という飲み会があります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】稼いでさえいれば周りからとやかく言われ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：飲食店にとことん向き合う、という社風ではあるが、営業に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：企業理念の浸透などはまだまだ弱いのかなと思います。ここ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：営業の意識が高い人が多いので、全体的に成績が落ちてくる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：予算達成さえすれば、やり方はそれぞれに任されています。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】オフィスにお金をかけているのである

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：上場を目指してる会社なので若くてエネルギッシュです。まわりも年齢

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：上場を目指していますが、商品開発は弱いです。次世代に対してのアン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月07日

企業文化・社風・組織体制：上場を目指している。何故こんなに上場に拘っているのか理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は喫煙者達でリラックスをす

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会社名	株式会社フードコネクション
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）飲食・フード（外食）
URL	http://www.foodconnection.jp/
所在地	東京都目黒区目黒１丁目２４－１２オリックス目黒ビル　２Ｆ

従業員数	5名
設立年	2004年
資本金	15百万円
代表者	船木純一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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