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ヤマト運輸株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ サービスドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:・入社時に期待していた事各種福利厚生の充実希望エ
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回答者: 男性/ サービスドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:現場サイドで女性にとっては働きやすい環境にはなっていない。事務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月13日
福利厚生:個人的には、福利厚生の中で最近興味を持っているスポーツジム(法人会員で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:非正規は社会保険には入れてくれない、雇用保険にも入れてくれな
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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ サービスドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 200万円 10万円 90万円
年収 300万円
月給(総額) 200万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:残業ありきの給料となっておいる評価制度:常
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:対お客様への対応のコールセンターの仕事で、以前勤務して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
オフィス環境:上司が優しく、休みがとれる職場も綺麗休憩がとれないことはないし、繁
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
オフィス環境:冬だったりすると、年齢層が高いので更年期の人がいて、暖房入ってるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:男性、女性関係なく働けているのはとてもいい事だと思う。先に行っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
オフィス環境:悪い。連携が全然できていない。書類も机の上や他のもので分からなくな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:メールの仕分け。入力。整理整頓ができていないので、翌日お休みの人も間違
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:これは退職理由のひとつでもありますが、入社後すぐ(2日目
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】商品知識は、そのまま自分が荷造りをす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
仕事内容:無駄な作業が多く感じます。たとえば、荷物に貼るバーコードなどのシールだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:接客応対が主な仕事でしたが、他にも電話応対、クレーム応対、構
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【仕事の厳しさ】時代に合わせてサービスが増えているので、それに比例して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】営業経験がある人は、自分の持ち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
オフィス環境:喫煙率が非常に高く、この御時世ですらまともに分煙していないので受動
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】最初は繁忙期の短期アルバイトで仕事をしたので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:事務員・構内作業員については社員になれるチャンスが見当たらない
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年05月17日
事業の強み:流通業以外でも事業の多角化ができる、物を運ぶ時の空いたスペで荷物以外
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:シフトの融通を利いて頂けるメリットがありますが、裏を返せばその
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
社内制度:せっかくいい制度があっても、従業員全員がそれを知る機会が少なく、利用出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】センターによって雰囲気が全く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:誰かが同じ失敗を何回もしているのを見ると、自分なりに間違わな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年05月17日
成長・キャリア開発:資格取得に積極的な人はいない働きがい:老若男女が同じ職場で働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】お客様に「あなたで良かったわ」と言ってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事をひとつひとつきちんと覚
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】パートには義務付けられていないので、独自に
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口コミ投稿日:2018年06月02日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は安いです。 昇給された方を私の周りでは聞いたことがなく ほんの何円か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:パートから正社員になるのは相当な事が無いと大変難しいよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】あくまで時給契約なので、何時間働こうが時給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
多様な働き方支援:シフト制でしっかり希望を聞いていただけます。面接時に希望を聞い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:「ドライバーは」パート入社でも、本人にやる気とチャンスがあれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】上司の考え方で取りづらくなる場合があります
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