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ヤマト運輸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 荷受け事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:社内報などがあるようだったが、実際受付事務として働いてる分
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 長野主管軽井沢営業所/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・企業カルチャーの満足点:管理職の方々の適正を、もっとせんさすべきと思い
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:飲みがとにかく多く、そこの影響力が自分の収入にが変わってく
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回答者: 男性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:自分のいた場所では和気あいあいとした雰囲気でした。組織体制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:2019年で100周年を迎える歴史ある会社で、尊敬する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
企業理念の浸透:会社が立ち上がった際の、生い立ち、社長の理念などを本などで読んだ
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは特に感じられなかった。基本的にやらなくていけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
企業文化・社風・組織体制:会社の体制は、変な所にお金をかけすぎて、かけて欲しいと
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:創業が、100年を超えていることもあり非常に歴史としては長
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回答者: 女性/ コールセンター職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:臨機応変な対応を求める割にはルールは絶対のようなところがあ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあり上司との話しやすさもありチームワ
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 東京/ 配達員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:配達員は分かると思うが男性が多い。私の属する場所は皆黙々と
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:優しい方がおおいです組織体制・コミュニケーション:活気があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:対お客様への対応のコールセンターの仕事で、以前勤務して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】センターによって雰囲気が全く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事をひとつひとつきちんと覚
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:同じ内容の仕事を社員と同様にしていても交通費が出るわけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】個人の責任が負担に感じる人手
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:現場に全てを押し付けすぎ。本社や労働環境を整えようとし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各営業所によって異なるとは思いますが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】月の労働時間が厳しく決まっているの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】各営業所で異なるとは思うが、アルバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お客様の気持ちになり、お客様の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】パートや働き手の仕事内容の負担を減らし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】常に部下の事を気にかけてくれる。相談し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】忙しい時や大変な時など、お互い助け合い仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:業界最大手の会社とはいえ、お客様への便利なサービスの提
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仲が良い為に、馴れ合ってしまっていたり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】事務所ないにいる時、お客様がご来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】私達にしてほしいこと、やらなく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】パート社員の中には、評価をして
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回答者: 男性/ 倉庫作業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 倉庫作業/ アルバイト

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:体育会系で扱う荷物の量が多いのでほとんどの時期で社員もバイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
企業文化・社風・組織体制:コールセンターなので女性ばかりの職場でしたが、基本皆優
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