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株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを260件掲載中。ライトハウスは、株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 給与計算/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務センター

1.0

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:挑戦はさせてもらえないかもしれない。風通しは良いとは言えな

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回答者：回答なし/ 給与計算/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務センター

1.0

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:あまりないマニュアル通りに組織体制・コミュニケーション:交

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。改善したい業務なとはすぐに言える状

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回答者：女性/ 保険/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:よくわかりませんでした。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:営業の人たちは数字が大事なのか良くも悪くもガツガツしている

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年09月01日

組織体制・コミュニケーション:子育て中の女性パート社員が多く、平均年齢は40歳く

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回答者：女性/ 労務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月08日

組織体制・コミュニケーション:ほとんどが話しかけやすい人で、わからないことがあれ

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:上下関係が厳しい組織体制・コミュニケーション:上司の人柄に

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回答者：女性/ 総務事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:「チャンスを」を会社理念としているので、事務系の契約社員か

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回答者：女性/ 総務事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月22日

企業カルチャー・社風:全員が全部できるようになることが目標という風潮はあった。そ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:改善案等を募集していたり、チームごとにミーティングもあり、

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回答者：女性/ 給与G/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月05日

組織体制・コミュニケーション:正社員は組織間の交流があるが、契約社員はほぼ無い。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：契約社員にも、後輩の教育を任せていました。それ自体は良

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：情報共有が遅いです。休日出勤などなんとなく噂で流れてき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：女性が9割を占め、役付きもほぼ全員女性の会社なので、男

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：ルーティンワークが多いためか、日々の仕事をただだ淡々と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員は女性が多い為、男性の意見が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：上の方だけ、または知っている人だけ知っていれば良いとい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：内勤事務で女性が多いので仕方ないが、社員同士の言葉遣い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】生産性をみるために、業務を細か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：正社員は正社員、契約社員は契約社員同士であれば交流はあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】女性が活躍しており、契約社員から社員への

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】業績が良いと、近くのホテルで社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：企業理念がしっかりしている。パートの私達にも初めに研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：風通しが良いということなのかわからないが、ウワサが回る

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:基本的には毎日同じ業務内容ですので、ミスなく数をこなす、と

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月14日

企業カルチャー・社風:会社のカルチャー・社風は特になし。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：さすがの大手ということで、トラブルの対応が早い。自分が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：女性上司が年上の男性部下をこれみよがしにパートまでに聞

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社内行事は少ないが、従業員数が多いこ

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会社名	株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.staffservice-om.co.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋１丁目７－７東京西池袋ビルディング

従業員数	385名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	小松美和子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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