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大東コーポレートサービス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。大東コーポレートサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを117件掲載中。ライトハウスは、大東コーポレートサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年07月27日

働きがいを感じるポイント:・障がい者の方も親なき後に一人の社会人として自立し一人

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年07月27日

仕事を通して身につくスキル:・障がい者雇用について、法定雇用率とか企業責任の内容

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年07月27日

仕事の裁量権:人の採用については、各事業所の部・次長に一次決裁権があり、最終決裁

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年07月06日

仕事の裁量権:仕事に対する裁量権は部次長以上の役職者になます。担当⇒チーフ⇒課長

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年08月19日

働きがいを感じるポイント:障がい者の社員が、自分の仕事に責任感と前向きな考えをも

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年08月19日

仕事を通して身につくスキル:特例子会社として障がい者雇用の促進を図っていて、障が

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:管理職以上になれば裁量権はあります。入社年数は関係なく、役職です。

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:障害の特性を身近に感じて理解できます。また、社会福祉

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:障害者雇用の促進を図る特例子会社であり、障害者を理解す

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:障がい者対応をすることになる人が多いので、転職の際には活かせ

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回答者：女性/ 一般事務・営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:資格手当は出るが、資料購入による補助などは出ない。オンライン

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月06日

働きがい:初めはやりがいがあったが、仕事に慣れてくると同じことのルーティンで飽き

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

働きがい:業務ごとにある程度裁量を持って働くこと

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回答者：女性/ その他サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年09月30日

成長・キャリア開発：年次や、年齢に関わらず、誰もが主体的かつ積極的に働ける環境が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：【仕事の厳しさ】仕事の厳しさはやりがいと比例して、あると思う。仕事を教

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：【仕事のやりがい】仕事の大半は、本社から委託された業務が多いので、本社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

教育・研修：入社時研修はあるが、質問はあるか聞かれても、質問はしない方があとあと

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:まあまあ良いのではないかい働きがい:障害者さんがいるから優し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：部署によってはアルバイト・パートが多い。教育カリキュラムが整っている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月16日

働きがい：受託している業務の効率化や生産性の向上を追求する中で、時に難しさを感じ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月16日

教育・研修：アルバイトさんやパートさんが多い会社なので、その方々への教育・研修の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月13日

成長・キャリア開発：仕事を通じて専門的な知識が増やせ

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会社名	大東コーポレートサービス株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.daito-copo.com/
所在地	東京都品川区東品川２丁目２－８スフィアタワー天王洲

従業員数	239名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	福田和宣
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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