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大東コーポレートサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
424万円350~600万円13

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収424万円
回答者の年収範囲350~600万円
回答者数13

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢40.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
433万円
(平均年齢32.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢47.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳427万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

大東コーポレートサービス株式会社の口コミを探す

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大東コーポレートサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
新卒入社

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:特例とはいえ親会社との開きが激しいので、親会社のフォローをしているのが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:等級が非常に細やかになっている。半期に一度、目標設定をして、それの自己
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は必ず出る。2022年からは業績賞与も出るようになった。金額が下が
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:主任クラスになればある程度余裕のある給与はもらえる。そこまでは残業代で
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 70万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:1等級から8等級の等級制になっていて、目安として1等級から4等級は障が
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 70万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:1等級から8等級までに分けられていて、各等級30号まで細かく定額設定と
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 70万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
昇給・昇進スピード:何年勤続で昇進が決まっている訳ではなく、個々の評価やスキルで
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 70万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:当社は障害者雇用の特例子会社であり、障がい者は1等級から4等
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 70万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:上期と下期の年2回に分けて目標管理と職能評価の2つ評価があり、A〜Eの5段
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 70万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:5段階評価に基づく定額制。評価は半期毎に目標管理と職能要件評価の2本立。評
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 70万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:等級により1級から30級に細かく細分化し金額は決まっている。年一回、
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 70万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は年2回、上期が4月から9月、下期が10月から3月の各半年、
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回答者: 女性/ その他サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回(7月)、賞与年2回(6・12月)役職手当、資格技能手当(上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義ではない。周りとの協調性を重視するあまり、正当な評価を受けるこ
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回答者: 回答なし/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:事務職にしては給料が高い。人が優しい。評価制度:半年ごとに目標決めとフ
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大東コーポレートサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:大東建託の福利厚生の大半を使用できるため充実している。退職金、確定拠出
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回答者: 女性/ その他サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月30日
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上で対象)、財形貯蓄制度、大東建託従業員持株会制
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都渋谷区渋谷3丁目27-11祐真ビル 2F
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