同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都千代田区神田神保町3丁目29番地帝国書院ビル5階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EXCEL女子事業本部
企業カルチャー・社風:やる気のある女性が活躍できる組織体制・コミュニケーション:月...
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3.2
福岡県福岡市中央区薬院1丁目1-1薬院ビジネスガーデン 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同じ現場に配属された上長経由で役員クラスとも話すことが可能な...
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2.9
東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル10階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:終身雇用企業の理念を掲げているのは魅力だと思った。全員が正社...
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3.1
神奈川県横浜市中区根岸旭台23-3
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスプロモーション
組織体制・コミュニケーション:公私を問わずイベント等にて同じ時間を共有することで社員同士の...
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2.7
大阪府大阪市北区梅田一丁目12番17号梅田スクエアビルディング11階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:コーディネーターの方が親身になって話をきいてくれたり、気にか...
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3.2
東京都世田谷区太子堂4丁目1-1キャロットタワー 14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアケアディビジョン/ 支店長
企業カルチャー・社風:とりあえずやってみる精神があり、チャレンジを応援してくれる社...
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3.4
大阪府大阪市北区グランフロント大阪北館 タワーB 12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:なかのよい社員同士のみの交流。とくにイベントなどはなく、関係...
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2.9
東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号渋谷ヒカリエ32F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一般職の社員との関わりは、クライアント先が異なるためほとんど...
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2.9
大阪府大阪市中央区本町3丁目2-6本町ドリームビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
企業カルチャー・社風:完全に家族経営。悪い意味で自由すぎます。何やら過去には何某が...
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3.1
東京都港区北青山2丁目12-13
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 派遣部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢、国籍、言語、仕事のスタイルなど、あらゆる面で多様性に富...
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株式会社ヒューマン・キャピタル・マネージメントのカテゴリ別口コミ(28件)
株式会社ヒューマン・キャピタル・マネージメントの回答者別口コミ(7人)
- 新卒可能なため 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年04月18日
- 事務スタッフ 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年12月22日
- コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年12月29日
- 派遣社員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年02月26日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年05月14日
会社の評判・口コミ ライトハウス
人材・教育(人材サービス)業界
株式会社ヒューマン・キャピタル・マネージメントの評判・口コミ
株式会社ヒューマン・キャピタル・マネージメントの企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヒューマン・キャピタル・マネージメントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
古い社風で、堅実なイメージだった。
社員も物静かな人が多かった。
組織体制・コミュニケーション:
派遣元の社員が、時々派遣先に来るが、少し世間話をするだけでそそくさと帰って行った。
ほとんど話す機会もなく、派遣先で自分でなんとかするしかなかった。