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アバナード株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
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業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:
うまく言葉にできない働きにくさがある。
上層部はこの業界でキャリアを長年積んできた男性社員ばかりで現場でも女性社員と働くことは稀。
現場は社内社外の男性社員からのトラブルが起きやすい環境なのに、いざ問題が起きた際の対応方法や体制が確立されていないと感じる。
そこまで必要ないと思われているのか、もしくは優先順位が低いんだと思う。
産休育休など法律で定められていて守らないと違法になるようなところはちゃんと機能しているようです。

回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトウェアエンジニアリング

4.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の上位役職者もたくさんおり、その点においては男女差は全くな
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:グローバルCEOも女性ですし、女性にとっても働きやすい職場です
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回答者: 男性/ Azure エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Azure Platform Practice/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいのではないか
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトウェアエンジニアリング/ コンサルタント

4.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:性別による差はない。生理休暇もあり、とるかどうかは本人の考え方
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ

4.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:チーム内で女性1人だけという環境になりやすい。女性の管理職はな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:この会社は男性だから、女性だからといったような性別による働き方
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回答者: 女性/ Software Engineering/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。産休、育休の制度が備わってい
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回答者: 男性/ コンサルタン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:かなり働き安い
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい会社だと思います。とにかく性別は関係な
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回答者: 女性/ System Developer/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:男女差別なく働くことができる会社だと思います。女性でもスキルが
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