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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:MS資格を無料で受験できたりazureのサブスクリプションを

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソフトウェアエンジニアリング/ コンサルタント

4.9

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事を通して身につくスキル:顧客とのコミュニケーション。プレゼンやその資料作成、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソフトウェアエンジニアリング/ コンサルタント

4.9

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:資格取得は受験費用を全額補助してもらえる。研修制度も充実して

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:資格手当や研修は充実しており、最新の技術情報の公開や、セミナ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソフトウェアエンジニアリング/ コンサルタント

4.9

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事の裁量権:役職（クラス）関わらず能力があると判断されれば多くの権限を任されま

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソフトウェアエンジニアリング/ コンサルタント

4.9

口コミ投稿日：2023年11月29日

働きがいを感じるポイント:顧客からあなたにお願いしてよかった。と感謝される瞬間で

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回答者：女性/ Software Engineering/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:トレーニングが充実していますので、興味がある分野を積極的に勉

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソフトウェアエンジニアリング

4.8

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:Microsoftスキルの習得においての支援体制はバツグンで

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回答者：男性/ Azure エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Azure Platform Practice/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:Microsoftの資格取得については会社として支援してくれ

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回答者：男性/ プロジェクトリーダ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリバリーマネジメントTＣ

2.7

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:技術者であれば良い会社だと思う。働きがい:マイクロソフト製品

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフラ

4.2

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修は転職時の職歴や役職状況に依存するが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:一応キャリアアドバイザーといういわゆる上司のような役割の人が

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフトウェアエンジニア/ シニアアナリスト

2.8

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:若手で中途入社の方で、エンジニア経験が十分にある方なら、上流

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月13日

成長・キャリア開発：アバナードで最も良いと感じる部分は、成長。アクセンチュアのス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：特に気になることはない。学びに関してはグローバルリソースにアクセスす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：一通りの教材にはアクセスできる権利を与えられる。この情報へのアクセス

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回答者：男性/ コンサルタン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:資格取得は奨励されており補助金も出ていた。働きがい:マイクロ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年12月19日

働きがい：トレーニングの数は多数あるものの、それゆえにどれから着手していっていい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年12月19日

働きがい：トレーニングは英語が大多数であるものの、かなりの数が用意されているため

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回答者：女性/ ITコンサル/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:とくに支援制度はありませんでしたが、きちんとした成果を出せる

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回答者：女性/ System Developer/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月07日

働きがい:スピード感をもって仕事をすることが求められる環境で、経験がなくても日頃

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】一応重視するとは言われていま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30台が中心で、40台前半までですエン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】分からない事があった場合、Mailで聞くと、経験者や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】非常に高いです開発系の人件費単価としては高額

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】あまり多くはありませんが、会社側は意図して増

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】比較的高いと思います各自責任感から

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】まつりと称して勉強会が企

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】キャリア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】業界中で裁量は特に多くも少なくもなく、基

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】Microsoft製品のソリュ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】研修機会が多く設けられ、O

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】Micro

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験者は2ヶ月位

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】毎年定期評価の前後に

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会社名	アバナード株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.avanade.com/ja-jp/
所在地	東京都港区六本木１丁目６－１泉ガーデンタワー　９Ｆ

従業員数	612名
設立年	2005年
資本金	85百万円
代表者	安間裕
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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