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SOMPOケア株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はいつもだいたいシフト通りに動いています。早番遅番で
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:月9~10日の公休だが、調整のしやすさは各事業所による部分が
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回答者: 男性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東圏/ ケアマネジャー

3.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:コンプライアンスには比較的厳しいため、サービス残業の強制など
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は実働8時間です。シフトによって早番や遅番などの違い
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業なく帰れますが管理職やへ上の立場になってくるにつ
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:施設によってバラバラではあるがホワイトな会社ではあると思う。
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
働き方の満足点:残業しなくても業務が終わるようなシフト組をしている。働き方の改善
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・仕事量:比較的無理なシフト等は組まれません。自分の意思で進んで行う残業
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回答者: 男性/ 主任介護支援専門員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SOMPOケア川越 居宅介護支援事業所/ 事業所管理者兼主任介護支援専門員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
仕事の裁量権:入社年数に関係なく、介護保険サービスの事業所管理者に着任したり、エ
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:基本希望休は3日取れる。長期休暇は人員配置によってまちまち。
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:退職するが残有給は全部消化できない。何日か出勤するようお願い
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス系/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はだいたいシフト通りに動いています。早番遅番での時間
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理者

3.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:管理者として働いてましたが、全国転勤の可能性がありますと言わ
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:調整はできます勤務時間がバラバラの為ワークライフバランスは微
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、超早、早番、日勤、遅番、超遅、夜勤とあり、更にそ
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:やはり人数不足に悩まされる業界ではあるので人手不足になると残
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ そんぽの家s池下

4.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
勤務時間・休日休暇:指定休暇は月2回まで。常に人材不足の為、有給休暇はほとんど取
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:希望日などもしっかりあるのでスタッフがお互いに調整をしながら
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:夜遅くまで働いて翌日休み。その次の日が朝早いので疲れはあまり
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得はしやすい、病欠による休みも取りやすい。夜勤など
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:休み時間はあるが待機みたいな感じで何かあれば呼び出される。休
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:事業所によって変わってくるが基本的に人がいないところは残業も
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回答者: 回答なし/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は休憩含め9時間です。人がいない日やトラブルがあった
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:入社してすぐ10日間の有給をもらえた点は良かったと思う。しか
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、早番遅番夜勤とあるため、決まった時間に寝られない
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりと取れる。介護だから休みが取れないと言うことは
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:アクシストという普段の行動計画通りに動いており、日々の生活状
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス提供責任者

1.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは全く取れない。希望休はなく、取るべき日
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:私の施設は早出、遅出2種類、深夜勤、夜勤と何種類もある。日勤
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:夜勤あり。23時出勤の場合、翌日の8時退勤だが、退勤日が休み
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や有給取得率は事業所によって異なりますが、大体どこも
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:夜勤を廃止して、深夜勤務(22時〜8時)を導入しようと推進し
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフルタイムです土日休みで休日出勤することもありまし
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:正社員だと、日勤、夜勤を両方やる事になる。シフト制なので、月
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回答者: 回答なし/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:私の場合は施設の相談員業務でしたので日勤がメインでした。年間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:4週8休でした。休みが取れないっていうことはなかったので良か... 続きを見る
3.1
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