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株式会社ワールドの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:研修などはほぼない。自分で学ぶことができない人はそこまで。し
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:昇格、降格がよくあるため上司や役員でも役職で呼ぶことはなく
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はほぼなく、した場合でも必ず振替休日を取ることができ
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口コミ投稿日:2021年07月22日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇格したときの給与テーブルが全て開示されているが管理職になって初めて基
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:一言で言っていい人が多い。いい人が多いが、あまりコミュニケ
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ 新規事業開発 ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:私の場合は外部採用の委任契約であったため、給与制度は年間契約一本でした
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月22日
事業の弱み:ブランド事業で収益がなかなか出せず、現状は社員を休ませ、雇用調整助成
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:やはりトップダウンの意向は強く感じます。が、最近は若い社員
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回答者: 男性/ 新規事業開発 ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:福利厚生はとても手厚い印象です。ワークライフバランスを重んじている印象
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:年功序列が根深く残っているので、社歴が長いことからそのまま
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:シフトを組むことができるので、勤務時間をある程度は柔軟に変え
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:確定拠出年金制度も選べる退職金制度がありました。社員持株会もあります。
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口コミ投稿日:2021年03月07日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

1.9
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度はあるが、所属事業の業績がよければ昇格できるが悪ければ業務は増
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は支給される時とされない時がある。されたとしても年間2か月分に満た
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇なども比較的とりやすく、セール支援などで休日出勤した
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回答者: 男性/ 新規事業開発 ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
多様な働き方支援:新規事業開発のグループに所属しておりましたが、とても多様な働き
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私が在職中はコロナが直撃でしたので、賞与はなく、一時金として寸志程度を
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年一回の昇給面談と年二回の賞与面談がありました。在籍時はコロナの影響も
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:特にありません事業の弱み:店頭の売り上げが占める割合も多く、百貨店ブ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:住宅補助や寮などは一切なし。東京で一人暮らしをするとなると、かなり厳し
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

1.9
口コミ投稿日:2021年03月07日
勤務時間・休日休暇:残業は協定があるので守られている。休みもきちんとあるが、有給
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:子育てをしながら働いている方も多く産休・育休など取得しやすい環
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回答者: 男性/ 新規事業開発 ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:持株会社としての、ブランド事業、デジタル事業、プラットフォーム事業と
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:昔は新人研修が定期的に行われていましたが、現在フォローアップ
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回答者: 男性/ md/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:新たな業務にチャレンジできる体制ではあります、が部署によって
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与、手当はありません。地域手当で、関東の場合少しでます。評価制度:昇
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産

3.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:融通がききます。有給は取りやすい環境多様な働き方支援:職種に
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:まだまだ男性の方が多いですが、女性の管理職の方もいらっしゃいま
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回答者: 男性/ md/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:通勤手当はでていますが、都度精算で非常にめんどくさかったです。オフィス
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:上司によって風通しの良さや挑戦する機会、与えられる権限が全
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回答者: 男性/ md/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:基本残業は無しでした。多様な働き方支援:リモートワークも慣れ
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ md/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 5万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本賞与はなしでした。評価制度:実力主義でも評価基準は曖昧なことが多か
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務も進んでおり、働きやすいと思います。また周りの理
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:MD含めた事業部は業務量が多く、休暇が取りにくいがバックオフ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産

3.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:醸成管理職も多く、従業員も女性比率が高く男女半々。だから制度も
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