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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:40代以上の社員が中心で高齢化している。特に20〜30代の

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産

3.4

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:人はみんなよい。ある程度の学力を持った人たちが集まっている

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回答者：男性/ md/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:人員が常に足りないので1人1人の業務は過多でした。組織体制

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回答者：女性/ 営業企画、販促企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:挑戦するような機会は中々ないと思いますが、上司によるかと思

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:優しい人が多く、真面目な方が多い印象です。店舗上がりで本部

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:プロパー社員がかなり多い。失敗したことを指導するよりもでき

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回答者：回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:改革は常に起こっている。困難があっても、乗り越えてきたので

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事課

3.0

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:社風は会議では誰でも意見が言える自由な社風。発想力がいる。

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:昇格、降格がよくあるため上司や役員でも役職で呼ぶことはなく

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:一言で言っていい人が多い。いい人が多いが、あまりコミュニケ

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月06日

企業カルチャー・社風:やはりトップダウンの意向は強く感じます。が、最近は若い社員

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月05日

企業カルチャー・社風:年功序列が根深く残っているので、社歴が長いことからそのまま

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月23日

企業カルチャー・社風:上司によって風通しの良さや挑戦する機会、与えられる権限が全

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月18日

組織体制・コミュニケーション:組織間のコミュニケーションは比較的とりやすいかと思

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 担当

4.2

口コミ投稿日：2021年10月06日

企業カルチャー・社風:自由に意見が言える。組織体制・コミュニケーション:部署間で

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産

3.4

口コミ投稿日：2020年09月28日

企業カルチャー・社風:社内で会社の批判をしない社風。仲間からの仕事の相談はみんな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：上下関係が厳しい場所と緩い場所がある。極端な差があると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：大所帯かつ上下関係が厳しいところは逆に風通しが悪い。若

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：上下関係が緩い場所だと部長にもフラットに話ができる。各

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回答者：女性/ 宣伝/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宣伝部

3.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:神戸本社なので、関西メンバーも多く現場のノリよし。アパレル

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:過去には自由闊達な社風であったが、業績悪化による大量の早期

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:社員同士は、仲間意識があり、和気あいあいとしています組織体

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】私がいた部署は女性の比率が高かったです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】部署によるかもしれませんが大変働き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：古き良きに固執してしまっている人が少数いらっしゃいまし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：企業理念について学ぶ場がなかった為、お答えをすることが出来ません

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月09日

企業カルチャー・社風:明るくみんなおしゃれでサバサバしている。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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群馬県前橋市Ｆ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:全て、仕入れ予算～発注、ディスプレイなどを担当した部門を一人... 続きを見る

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会社名	株式会社ワールド
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://corp.world.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区港島中町６丁目８－１

従業員数	239名
連結従業員数	9764名
設立年	1985年
資本金	6000百万円
代表者	鈴木信輝
決算月	3月
上場年	2018年
平均年収	634万円
平均年齢	47.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:定期的に上司と話す機会があり、話しやすい印象。ダイバーシティ... (続きを見る)

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(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1778件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 店長 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:定期的に会議や、エリアの社員が集まって研修など交流がある。ま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1664件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:創業者の意向が強い社風でした。若い人材も意見を言いやすい社風... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1592件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / フード / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:基本的に風通しがよく、積極的に提案するとすぐやってみよう！と... (続きを見る)

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