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株式会社ワールドの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:漸く体系だった教育制度が始動しつつあり、これからの充実が期待される。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】職種による。だいたい月平均の在社時間は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年の健康診断が会社で受けれるのが便利で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:アパレル会社らしく商品の社員販売などはECの機能を使って通年対応してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:勤務するビルによって多少の優劣はあるが概ね良好である。会議室が若干
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期初の目標設定に関して部署任せでなく、会社としての徹底を行うようにして
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価、上司評価だけでなくメンバーからの360°評価があり、自分の強
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
福利厚生:ムリムダゼロ運動により、職場環境の整理を行った。 ・不要なデスク整備
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宣伝部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:神戸本社なので、関西メンバーも多く現場のノリよし。アパレル
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業の強み:規模が大きい為、ショッピングセンターに強みのあるブランド、百貨店系に
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によるが、忙しい時期と比較的余裕がある時期とシーズ
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宣伝部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:ECやレンタル事業などのファッション新領域。事業の弱み:アパレル消費
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宣伝部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:複数ブランドあるので、レディース、メンズ、キッズ、雑貨と様々
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宣伝部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝日イベントある日は休日出勤。ファミリーセールのお手伝い
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口コミ投稿日:2015年12月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金等は安いですが、年収基準は業界水準と比較すると高めの給与水準だと
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どこの会社も一緒の課題になると思われますが 、年齢に関係のないグレードの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
教育・研修:最近は、中途採用のかたが多いように見受けられます。即戦力になる人材を
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宣伝部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:社割での商品購入可能。退職金あり。オフィス環境:北青山ビルは表参道駅近
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:業績が良かった過去は給与水準も同業他社だけでなく世間全体と比べても高か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
福利厚生:労務系のケアーはまともだが、全体が見えていない。福利厚生面は、特に問題
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
成長・キャリア開発:この3年で、どれだけ良いものがつくれるか、創業一族が消えるか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:入社時研修、階層別研修、管理者研修など制度はあるが有効に機能していな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
勤務時間・休日休暇:自らの裁量。当たり前のサービス残業は激減。残業代払えない懐だ
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:経営陣の根本的刷新。創業一族の退陣 人事本部関連本部、リスマネの永ーい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月26日
勤務時間・休日休暇:私が入社した当初は午前様が当たり前、ひどい時には会社に泊まり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:休日出勤した場合の振替休日の取得にかんするチェックはかなりき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
事業での社会貢献:世の中に現れる場面が激減、ファッション文化の存在意味自体が問わ
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口コミ投稿日:2015年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界内では比較的良い方だとは認識してはいるがただ年齢的に見合う金額かど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
勤務時間・休日休暇:信賞必罰制度がしっかり機能しているのであろうか。上席者への、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で、セール応援や催事で休日出勤があるが、振休や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:正社員、契約社員とも近年の業績悪化で条件面の変更が出てくる可能性が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:昔から個人的にまかすところはまかせる風土ができているように思われるとこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年12月20日
働きがい:社長からの全社プレゼンに対して、全社課題を検討し、自分自信で目標設定が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
福利厚生:厚生年金制度はしっかりと整備されており、しかも401k制度もここ15年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:配属先により時間数の多い少ないは異なるが、残業は厳しく規制さ
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