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株式会社ユニクロの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ グローバルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月12日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやす
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回答者: 女性/ ライセンス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:社長絶対主義なので、社長がカラスは白いと言えば白い役員も社
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回答者: 女性/ ライセンス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
勤務時間・休日休暇:お店があいているため、基本的に祝日が存在しないが相当分の有給
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回答者: 女性/ ライセンス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
事業の強み:世界的なアパレル企業であるという強み絶対的な社長がいるという強み事業
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口コミ投稿日:2021年05月12日

回答者: 女性/ ライセンス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:通常の小売り業界の中では、給与水準が高く、また賞与も多くもらえる評価制
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回答者: 女性/ ライセンス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
成長・キャリア開発:英語学習の支援はあるが、英語上級者へはほぼなにもないのが不満
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回答者: 女性/ ライセンス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
福利厚生:福利厚生はほぼないオフィス環境:どの駅からも遠くシャトルバスでの通勤は
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回答者: 女性/ ライセンス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:女性が多い産休後も同じポジションに復帰できるため産休をとって戻
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】大きい店舗だと100名近いスタッフが在
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やる気と結果があればキャリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】直属の上司だけでなく、社内SNSやア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】半期に一度、店舗として+個人としての目標を立てる。期末
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】半期に一度、目標に対しての振り返りをす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】通常は役職者と仕事をする機会はほぼない。ただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店舗で業績を上げれば、地方の店舗であっても直
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】決められた範囲内では個人の裁量で業務を遂行することができ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月12日
勤務時間・休日休暇:祝日は営業のため年間祝日相当数と特別休暇として半期8日づづ付
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口コミ投稿日:2017年02月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレル業界としてはお給料は高い方だと思います。 残業手当は1分単位にて
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口コミ投稿日:2016年02月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給しない 中途が給与面で優遇されており、プロパーは昇給しない。歴然とし
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:現在は不明ですが、当時は住宅補助があり会社で上限は決められていますがそ
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:ユニクロをアパレル業界と定義する場合、給与は他社と比べて多少多いです。
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回答者: 回答なし/ 商品開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:仕事が終わっていなくても、ノー残業DAYといものがあり帰らさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:残業不可なので仕事は持ち帰りだった 定時に帰らなければならないので、矛盾
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回答者: 回答なし/ 商品開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
オフィス環境:駅から直結の雨知らずのビルです。本社には滝があり、窓からの景色もよ
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗の営業時間により早番、遅番があります。完全週休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:本当に優秀な方。 鶴の一声で全てが決まる。 昨日の黒が今日の白になる。 雲
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回答者: 回答なし/ 商品開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:会議で意見がない人は参加しなくて良いと言われます。立ったま
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回答者: 回答なし/ 商品開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:産休はとれます。実績をかつて上げた人は年齢が上がっても働けてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:退職金はないものの401kに対しての補助金などがあり、基本給料も高く、
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価に関してはとても明確でなおかつシビア。PDRを作成しそれを元に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:社員の英語教育に関しては某英会話スクールに依頼し、社員専用のカリキュ
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:PDR設定後に会社方針でターゲットが変更になった場合など、細かいターム
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:店舗スッフに関しては地域正社員制度があり、移動などを気にせず地元でワー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:上級社員になるほどカリキュラムが多くなり、実務に費やす時間を捻出する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:社員販売のオフ率が低く、社員販売と土日などの限定価格が同じレベル。もと
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