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株式会社アスパークの女性の口コミ

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:休日などは時間通
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 女性/ 総合技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 0万円 3万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:正社員だけど所詮派遣社員。待機期間中は、基本給と少しボーナスが出るだけ
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回答者: 女性/ 専門技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業担当が毎年変わってます、最初は新しい担当と話
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回答者: 女性/ 専門技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:退職金、技術手当、赴任手当と寮があります。オフィス環境:健康診断の時だ
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回答者: 女性/ 専門技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいです。多様な働き方支援:副業はできない、リモ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:使った事ないオフィス環境:立地は駅近で近くにカフェも飲食店も沢山あるか
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:部署によって大きく違うと思います。採用関係や事務関係、コンサル
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
勤務時間・休日休暇:36協定は守られている多様な働き方支援:派遣先によってはフル
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っているオフィス環境:派遣先に準ずるので、なんとも
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回答者: 女性/ 総合技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み、有給も使える多様な働き方支援:なし。放置、放任主
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんどありません。面接担当者の雰囲気でわかり、
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:派遣先によるとは思いました。派遣先次第では色々な経験を積ませ
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
多様な働き方支援:部署や拠点によってはリモートワーク可能。ここはその拠点の責任者
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
事業の強み:社内に電気自動車開発部門があることは他社と明確な違いであり、その点が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性が多いです。性格が悪い人もいませんでした。勤務時間の長さを
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:新卒や20代の方は、色々な経験が出来るので成長出来る環境だと
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回答者: 女性/ 専門技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:不便なところはないと
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:男女の差は無い様に
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:新人ということもあり、残業はほとんどせずに毎日帰れた。ただ、
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月22日
事業の強み:特になし。事業の弱み:市場とトップの考えがあっていない。事業展望:売
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:上昇志向、数字にコミットできる人にとっては男女関係なく評価して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:完全実力主義で自分で行動を起こせていく人が結果を出します。
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:何かあった時に部下を守れない体質の会社なので個人的には信用出
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:オフィスや部署によっては女性も大変多いです。また、活躍する最高
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:かなり精神力が鍛えられます。テレアポに慣れていない方は最初戸
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月01日
成長・キャリア開発:実績があればどんなに若くても拠点長などリーダーを経験させても
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:求人に乗っている福利厚生は実際に働いてもありました。住宅補助も3万円と
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:完全に実力主義なので、強制させられるということはない多様な働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業代がみなしで入ります。実質青天井な働き方です。基本的には
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:目に見えてわかる評価制度事業展望:せっかく未来ある若手が入っても会社
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口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ、年2回の賞与、1.5キロ圏内の住宅補助評価制度:実力主
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
事業の強み:派遣するエンジニアが正社員事業の弱み:エンジニアの転居が多すぎるのと
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:あまり出来ない気がします。働きがい:エンジニアから感謝された
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
福利厚生:福利厚生は最低限で、可もなく不可もない。オフィス環境:オフィスは一等地
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後はひたすらテレアポ。新規開拓できなければず
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