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株式会社ProVisionの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ProVisionで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを579件掲載中。ライトハウスは、株式会社ProVisionへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

組織体制・コミュニケーション:本当によい方が多く、コミュニケーションは取りやすか

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回答者：男性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月26日

ダイバーシティ・多様性:様々な国の人が居る。しかし、むしろ近年では社会全体的な風

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:苦手な人には合わないと感じる。ホームページを見れば大体の印

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回答者：男性/ テスター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月11日

組織体制・コミュニケーション:客先でも場合によっては同社の人間がいて、一定の交流

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回答者：女性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月20日

組織体制・コミュニケーション:本社には契約社員が多く、少し変わった人が多い印象。

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月21日

企業カルチャー・社風:体育会系の印象。組織体制・コミュニケーション:部署が違うと

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回答者：男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:前向きで仕事に取り組むことを全面に押

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年02月07日

企業文化・社風・組織体制：飲み会が多い。毎月入社してくる新入社員が配属したら歓迎

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年02月07日

企業理念の浸透：会社が一番に求めるのは「社員全員が企業理念を理解して実現している

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回答者：女性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2020年08月29日

企業カルチャー・社風:体育会系である。入社直後の研修では社訓を暗記するまで大声で

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:最初に挑戦する意思を見せないとずっと同じ現場に配属といった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：ほとんどの社員が未経験からの採用なので、未経験者が入社

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回答者：男性/ QA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ QA

2.6

口コミ投稿日：2020年09月02日

組織体制・コミュニケーション:現場配属もあるため、他の現場の人と顔を合わす機会は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：人柄を重視して採用された社員が多いため、職場の人間関係

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業文化・社風・組織体制：体育会系寄りである。子会社なので、大元の企業の社風を取

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】とれないことはありません。現場にも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年07月08日

企業文化・社風・組織体制：社内イベントはバーベキューや忘年会、サークル活動など活

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：経営理念などの唱和を会議や研修において大声で実施される

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：やたらとイベントを開催するが、基本元々いる仲の良いメン

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：社内の関わりがとても多く、社員同士の仲もいい。経営理念

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：上司も皆年齢が若く、まだ上司としてのリーダーシップや部

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】一部の仲の良い人同士のグループが既に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】お給料が絶望的に安いので、独り暮ら

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】客先に恵まれたら、基本的に天国だと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：大学のサークルみたいな、あまり頭をつかっていないような

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：若くて明るい、親しみやすい人が多い。女性が多く、産休な

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】客先が大手だと、幸せになれる。基本的に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：明るく楽しく～みたいなフワフワした前向きな感じが好きなら合うと思

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月15日

企業カルチャー・社風:体育会系で研修時に社訓を覚えさせ大声で復唱したり、泊まりの

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回答者：男性/ テスター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:平均年齢は比較的低いため、若い人で体育会系の人はとても働き

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回答者：女性/ デバッカー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:朝礼だけ体育会系のようなノリ組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ デバッガー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ISI/ 特になし

2.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:挑戦を応援する文化ではあると感じます。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2021年07月23日

組織体制・コミュニケーション:テレワーク主体のためビジネスチャットツールでのテキ

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会社名	株式会社ProVision
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.pro-vision.jp
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１横浜ランドマークタワー　４０Ｆ

※ 一部、四季報データ参照

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