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株式会社イトーヨーカ堂の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 人事課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:はたらきやすい、産育休もほとんどの人が復帰しています。とても良
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ライフスタイル事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職割合を謳っているため、部署によっては出世しやすい場
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:能力は置いておいて、女性の管理職や役者者は入社した頃より増えた
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 売場責任者

3.2
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいかも店舗によると思う。社内制度は完備されてると
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:子どもが中学入学まで、時短勤務ができるので、子育てしやすいと思
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回答者: 女性/ マルシェ部鮮魚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マルシェ部鮮魚/ 担当者

2.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:生理休暇があるため、シスターが理解ある人であれば休むことができ
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:育休、産休があります。休暇は取りやす
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:子供が小6になるまで時短勤務可能なのは助かりますが、職域を狭め
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:働きやすくはあると思う。基本的にパートに女性が多いためその人た
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:育休を取得する女性社員はとても多い印象。長く休みが取りやすい。
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回答者: 女性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:休暇は部門によって取りやすさが違う。人がいない所ほどきちんとと
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回答者: 男性/ 精肉/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:私がいた食料品の部門は人が居なかった為、生理痛など女性特有の体
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:本部の方は殆ど男性のイメージが強く、マネージャーなどの役職者も
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 移動販売担当/ 担当者

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:産休・育休はとりやすいが、まれに時短勤務をしているのに残業を命
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回答者: 女性/ 食品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:リチャレンジプランという育児復帰プランはありがたい。それゆえ女
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品事業部

1.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:イトーヨーカドーを支えている人の大半は主婦であり、女性の声のあ
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精肉部/ 担当者

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:リチャレンジ制度があり産休後も安心して戻ることができる。女性も
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 食品/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:働きやすいし、幹部、店長も最近増えてます。男女平等に扱う会社だ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:社会復帰もしやすいようになっています育休や定時退社も出来るので
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回答者: 男性/ 売場販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 売場マネジャー

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:女性社員、パートさんも多い点では働きやすい比
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生活雑貨部/ マネジャー

3.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:対外的な見栄えと思う節もあるが、女性管理職の登用は増えています
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セントラルキッチン日高/ なし

1.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいように見せかけているだけな感じ
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回答者: 男性/ 販売後業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売後業部/ 担当マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性管理者が増えたが、実力が伴わず偏った
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回答者: 男性/ 精肉部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思う反面、面倒なこと
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鮮魚/ 担当職

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:リチャレンジプランなど産休
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回答者: 男性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鮮魚/ マネージャー

1.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:まあ働きやすい女性幹部を
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:普通だと思います。制度は
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:産休育休はきちんと取
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:管理職の方は結構い
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイリー食品部/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用もあるので、上を目指す方はおすすめです。ただ、
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

4.8
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:様々な制度で女性の勤務継続を後押ししています。ただし、それをカ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:販売員の社員スタッフは女性のカタも多い。下着売り場やコスメエリ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:社員でもリチャレンジ制度という時短勤務もあるので、比較的働きや
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回答者: 男性/ 販売、仕入れ、商品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:一定のところまでは女性の方が評価されていたと思います。ただし、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:女性幹部を増やす流れもあり、同じ能力なら女性のほうが昇進しやす
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