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ギグワークスアドバリュー株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
福利厚生:退職金なし在宅補助5000円持株制度ありオフィス環境:虎ノ門ヒルズ駅周
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オペレーター

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生制度の満足点:社保年金はもちろん、コロナの渦中だったためアルコールスプレ
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ヒューマンソリューショングループ スーパーバイザー/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:退職金、住宅補助は無し。オフィス環境:配属先のプロジェクトにより左右さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:社員持株会があるので、将来の会社への投資を考えれば投資も良いと思う。退
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】PCやサーバー、基幹システム等、仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】仕事をする上での設備(PCや打ち合わせ
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ フィールドサポート部/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:仕事上交通費は掛かることがあるため、上限がないことは助かるオフィス環境
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:契約社員のため、住宅補助や退職金はなし。オフィス環境:地方はオフィス自
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月04日
福利厚生:福利厚生はありません。オフィス環境:アサインされた量販店の社員用バック
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月30日
福利厚生:福利厚生はなし。通常の社会保険のみ。慶弔休暇もなし。オフィス環境:量販
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:交通費支給、iphoneの支給のみを受けたが、他は覚えておらずホワイト
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フィールドサポート部/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
福利厚生:特に特徴はない。オフィス環境:オフィスは広々としていて、ゆとりはできる
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:正社員では無かったので良く分かりません。必要最低限の物はあった様に思わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】良い点はありません。業務は丸投げ。いざとなったら社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:契約社員・社員共に賞与はないに等しいです。基本的にマネージャーやセンタ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
オフィス環境:狭いけど、ロッカーがあったこと。椅子がいいものを使っていて仕事しや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
福利厚生:【福利厚生の充実度】雇用保険に入っていないことに後から気づいた。社会保
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】50% 無理やりと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】とれなくはない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】自己裁量だったので特に問題は無かった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:先程も出てきた二流大法学部卒の若手が関与していたかわからないが、有給休
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人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:残念ながら、この会社の欠点は福利厚生でしょうか。給与も高く、... 続きを見る

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