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オリンパスメディカルシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
742万円350~1100万円12

(平均年齢40.8歳)

回答者の平均年収742万円
回答者の年収範囲350~1100万円
回答者数12

(平均年齢40.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
687万円
(平均年齢40.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
640万円
(平均年齢37.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
888万円
(平均年齢48.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
663万円
(平均年齢34.3歳)

年収分布

(人)
(万円)

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オリンパスメディカルシステムズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 3万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
新制度になったばかりでまだ何とも言えないが、以前までは年功序列で一定の給与が得られていた。新制度は実力のウェイトが上がるようだが、まだ評価されていない。賞与は多く出ていた。今後は以前よりは少なくなりそう。

評価制度:
以前は年功序列。新制度になったばかりで何とも言えないが、システムとしては実力主義を取り入れようとしている。

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:業界内では標準かやや良い方です評価制度:新人事制度が導入され、より成果
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組み込みソフトウェア開発/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 38万円 3万円 220万円
年収 640万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 220万円
給与制度:賞与:あり。(基本給に対して4~6か月分)残業代:あり。(基本給の時間
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 59万円 0万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:年1の昇給、年2回の賞与(業績に連動)評価制度:評価制度自体は実力主義
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ エキスパート

3.1
口コミ投稿日:2021年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 --万円 120万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:非組合人はジョブ報酬に移行済み、短時間で移行させた為評価者に理解のバラ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員への対応はそれほど良くなく、ワークシェアリングはまるで出来ていない
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 150万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:実力と成果にかなった制度評価制度:実力にかなった制度で、ゆくゆくはグロ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与などはあまり期待していなかったが、そこそこでした。残業代は規定通り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員でしたので、賞与、ボーナスはありません。時給は、平均的な額だと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 248000万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 248000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現在はシステムが変わっていると思いますが、当時は同じ開発補助の仕事です
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正社員に関しては定期的に上長が話を聴きなにか評価のようなことを している
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員でも正社員の8割くらいの仕事をさせられるが 給料に関しては正社員
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オリンパスメディカルシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄、福利厚生、持株会、などありオフィス環境:在宅勤務
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回答者: 男性/ プロダクトマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月04日
福利厚生:退職金住宅補助寮あり財形貯蓄あり従業員持株会ありオフィス環境:フリーア
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給は比較的ゆっくりだと思われる。賞与はものすごく多いことは... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区本庄西3丁目9-3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価制度:年功序列のイメージがあります。上長の評価がとんちんかんな部署... 続きを見る
2.3
静岡県浜松市北区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】基本的には年1回1万弱、退職し... 続きを見る
3.4
東京都品川区西品川1丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー 10F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
評価制度:担当した機種が売れたら評価が上がります。しかし経験上、売れる... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4-16アクア堂島
メーカー・精密・医療機器
3.5
兵庫県西宮市
メーカー・精密・医療機器
3.0
東京都大田区東糀谷3丁目8-8
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:先程も記載したがしっかりと支払われている印象。他の人のボーナ... 続きを見る
3.0
東京都文京区本郷3丁目23-14ショウエイビル
メーカー・精密・医療機器
3.6
長野県上田市
メーカー・精密・医療機器
3.2
東京都墨田区錦糸1丁目2-1アルカセントラル 19F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造職/ 一般
給与制度:上司の求める力や好みにより評価が様々だと思う。なので正当な評... 続きを見る

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