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株式会社ダイコーテクノの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
組織体制・コミュニケーション:
客先就業している社員は本社勤務の社員とのコミュニケーションがほとんどとれない。自分の所属長と話すのも中々難しいですが各拠点リーダーを通してなら話せなくもないです。拠点外の上司と話す際にはこちらの状況があまり伝わっていないように感じます。
拠点リーダーとの話しやすさは拠点によりかなり差がありそうな雰囲気があります。

ダイバーシティ・多様性:
海外出身の方も何人か勤務しているみたいです。但し、その方たちの日本語力があるあるから仕事が回っているようで外国語が得意な社員がいるというわけではなさそうです。

回答者: 男性/ CAE解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械技術部

2.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:年功序列で年齢の高い人を過大評価し、年齢の若い人を過小評価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:上層部は新しいことに挑戦しようとしますが、現場サイドの意見
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:人間関係は比較的良好だと思う。あの人とあの人がみたいなギス
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CAE解析/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:上司に意見を言いやすいですが、意見が反映されるかは別です。
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが、若い社員同士はコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】デスクワークのため、一服したり外に
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:体育会的な空気。よく言えば統率がしっかりとれている。拠点の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月12日
企業文化・社風・組織体制:中小企業なのに、保守的な傾向が目立った。 新規分野に進出
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回答者: 男性/ CADエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:配属先による。自社の人達は比較的穏やかな雰囲気で仕事をして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】派遣先では1年間ごと、もしく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】派遣会社なので、20から30
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