口コミ投稿日:2021年10月15日
口コミ投稿日:2021年05月06日
回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部プロセスグループ/ 一般
3.1
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3.4
東京都港区芝公園2丁目11-1住友不動産芝公園タワー 15F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:チームでどうこうではなく、個人事業主の集まりみたいなイメージ...
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2.4
東京都渋谷区恵比寿南1丁目9-6恵比寿CSビル B1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも昔の会社。どんなに忙しくても頑張れとしか上司は言...
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3.2
神奈川県川崎市高津区坂戸1丁目20-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:月1の焼香イベントに参加すると、ミツトヨフーズで作られてる湯...
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3.6
大阪府大阪市北区天満1丁目26-3OSG本社ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系だと思います。コロナになってからは少...
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3.1
東京都清瀬市中里6丁目59-2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署的に異動がないのでコミニュケーションが取...
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3.2
東京都文京区白山1丁目23-15
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:100年の歴史があるからか、全体的にどこか、重みがある、真面...
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2.8
東京都文京区本郷3丁目25-11
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特に有りません。競争よりも個々の努力と根回しで成り立つ企業で...
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3.4
東京都品川区東五反田2丁目10-2東五反田スクエア
メーカー・精密・医療機器
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的風通しのよい企業。職場間の連携がわりと盛んな印象。しか...
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3.3
愛知県瀬戸市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発グループ/ 主務
企業カルチャー・社風:典型的な一族企業で、トップダウンで決まる。部署間での風通しは...
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3.2
東京都港区港南2丁目15-3品川インターシティC棟
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 制御系開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によってはチャレンジングな課題に取り組んでおり、全社的に...
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株式会社レーザーシステムのカテゴリ別口コミ(31件)
株式会社レーザーシステムの回答者別口コミ(5人)
- 営業部 / 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年03月08日
- 製品開発部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年10月15日
- 開発部プロセスグループ / 一般 / プロセス開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年05月06日
- 製造・保守エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年04月28日
- 技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年04月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社レーザーシステムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
カルチャー・社風: 大学ベンチャーとしてのルーツ、エンジニア集団
組織体制・コミュニケーション:
組織体制: エンジニアおよそ10名程を、営業部門数名でサポートする組織体制
社員同士のコミュニケーション: コミュニケーションはあまり無く、終始静かな印象。
ダイバーシティ・多様性:
アジア系のエンジニアが所属。