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株式会社アビストのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 受託設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京受託室/ 主任補

1.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:退職金は無し(給与に組み込みらしい)会社都合での異動では社宅制度にて半
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:若い会社なので管理職含め勢いがよい。長期的な戦略は弱い。組
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は役職についていない場合は、毎年数百円程度。賞与は入社2年目の夏の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤はない。ただし、派遣先によってはある。多様な
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
給与水準:ボーナスは年2回各2ヵ月分くらい支給されますが、給与額は全体的に低いで
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋受託室/ 設計者

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:アビスト会社は女性にとって男性より働き厳しいと思います。95%
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
福利厚生:本社ではフレックスタイム制を導入しており、早ければ7:00から出勤でき
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:自己都合退職の場合、退職金は出ない。住宅補助は配属された時に社宅(会社
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回答者: 男性/ 機会設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:通勤手当あり。社宅あり、家賃の半分補助あり。退職金あり。オフィス環境:
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:住宅手当、借り上げ社宅などがある。退職金は出るが、転職した場合は発生し
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回答者: 男性/ CATIAV5/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:退職金はなし。通勤手当は支給され寮などもある。寮は規定があるため全員で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
働きがい:開発職の場合、自分が時期モデルのどの部位に携われたか確実に実績になるの
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トヨタ領域統括部門

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
ダイバーシティ・多様性:日本に来た留学生を積極的に採用している。英語に強い人は、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本事業部/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:配属先によるが基本9:00-18:00休みは土日、祝日は出社
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:一時はもっと成長すると思ってましたが、ちょっと伸び悩んでいる
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:家賃保証等は3年程出るがそれ以降は全額自己負担で、会社借り上げの為場所
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:資格奨励の制度を使って資格取得している社員を複数知っている 
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
組織体制・コミュニケーション:自分の所属していたところはなかったです。新入社員が
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:一般的な企業と変わらず。昇給:年1回、賞与:年2回、通勤手当、残業手当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
新規事業への取り組み:まだ設立から若い会社のせいか、新しい事業に対しては意欲的な
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:成長性は基本上司の当たり外れで決まってしまいます。全然成長で
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回答者: 男性/ 受託設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京受託室/ 主任補

1.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:CADの知識とスキルは上がります。資格支援制度は取得時のみで
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
オフィス環境:東京のとあるビルにあり、転居したばかりらしくオフィス内はとても綺麗
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回答者: 男性/ 受託設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京受託室/ 主任補

1.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当は合格した際に手当が出る資格がいくつかありました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みが基本になりますが、派遣先によって異なる場合があ
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回答者: 男性/ 受託設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京受託室/ 主任補

1.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:売上最優先ダイバーシティ・多様性:外国の方も結構いますし、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:派遣先によって大きく変わります。 私の同期は本気で一日中仕事が
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:配属先の現場次第が、自社として休暇が取りづらい等はない。多様
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋受託室/ 設計者

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
福利厚生:社宅を使ったら家賃は半分補助される。自分で名義で家賃払いなら25バンセ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:支店の社員は契約先によって違うかもしれません。本社では土日祝
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:基本給が少ないため、必然的に残業を進んで行う形となる。また、
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ばりばりの設計ができるとおもったのですが、雑用な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発: 配属先に左右されやすい。 命令を聞いて淡々と作業をすることも
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回答者: 男性/ 自動車部品の設計開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:評価指標に資格取得の有無などがあります。働きがい:委託先、派
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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
評価制度:年功序列による昇給制度ではないため、受身体制の業務だけでは、昇給査定が
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