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コイズミ照明株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。コイズミ照明株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。ライトハウスは、コイズミ照明株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月16日

女性の働きやすさ:育休産休の制度を利用率も高く、復帰している人も多いです。周りも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月27日

女性の働きやすさ:ここ最近は女性の管理職も増え、以前に比べたら女性が活躍できるス

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月13日

女性の働きやすさ:産休・育休などは取りやすい女性で管理職についている人もいるので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年05月21日

女性の働きやすさ:時短勤務や地域限定制度等しっかりしているので出産後も問題無く働

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職が未だ少なく家庭とキャリアアップの両立は困難です。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

女性の働きやすさ:産休育休もしっかり取れる点では働きやすいと思いますが、基本は育

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月25日

女性の働きやすさ:昔に比べると産休、テレワーク、時短など利用する人が増えて利用し

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月09日

女性の働きやすさ:部署によりますが働きやすいとは思います。部署が男性ばかりでも、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

女性の働きやすさ:昔の話であることをあらかじめ断っておくが、女性は多いが、社歴を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年11月14日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】育児休暇などの制度があり、使用している

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株式会社三弘

3.0

愛知県名古屋市昭和区車田町１丁目１０３－２

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

女性の働きやすさ:管理職はいないが女性社員は複数いる。産休も問題なく取得でき、... 続きを見る

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海光電業株式会社

3.0

東京都渋谷区恵比寿南１丁目１１－１５恵比寿ＫＤビル

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

女性の働きやすさ:場所がいい、都心の駅チカなので通勤しやすい。産休、育休は問題... 続きを見る

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サンセイ医機株式会社

2.9

福島県郡山市昭和２丁目１１－５

商社・電機・電子・半導体

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株式会社東陽テクニカ

3.4

東京都中央区八重洲１丁目１－６

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女性の働きやすさ:華やかな職場では無いので、決して働きやすい環境では無いが、極... 続きを見る

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ヤチヨコアシステム株式会社

2.9

大阪府大阪市北区天満３丁目７－４

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:男性ばかりの中で女性事務の方が数名なのでそんなに働きやすい環... 続きを見る

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橋本総業株式会社

2.9

東京都中央区

商社・電機・電子・半導体

回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:管理職が営業出身が大半の為、女性管理職はほぼいない... 続きを見る

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ホシザキ東京株式会社

3.0

東京都品川区西品川１丁目１－１住友不動産大崎ガーデンタワー　２１Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:育休等をしっかり取れるので働きやすい環境だと思います。女性が... 続きを見る

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株式会社バルテック

3.1

東京都新宿区西新宿６丁目２２－１新宿スクエアタワー　３Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:女性の人数はかなりおおかった。役職者もいたので活躍できる職場... 続きを見る

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三立興産株式会社

2.6

愛知県名古屋市熱田区神宮４丁目１－２５

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:女性営業も採用しています... 続きを見る

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株式会社ワムホールディングス

3.4

東京都世田谷区瀬田２丁目２０－１７コスミックビル　２Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に少ないです。休暇も取りづらいと思います。... 続きを見る

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照明器具の品質管理/正社員登用あり

契約社員

月給：22万9000円　～　35万円大阪府大阪市中央区備後町３－３－７

照明器具の制御プログラム作成・システム構築/正社員登用あり

契約社員

月給：24万5000円　～　50万円大阪府大阪市中央区備後町３－３－７

照明器具の営業職/大阪/正社員登用あり/年間休日120日以上/研修充実/建築業界経験者歓迎

契約社員

月給：28万4000円　～　41万8000円大阪府大阪市中央区備後町３－３－７

照明器具の販売における営業事務・アシスタント/東京支社

契約社員

月給：20万円　～　22万円大阪府大阪市中央区備後町３－３－７

照明空間デザイン・設計職（インテリア・建築)/年間休日120日以上！

契約社員

月給：20万円　～　25万円大阪府大阪市中央区備後町３－３－７

会社名	コイズミ照明株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.koizumi-lt.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区備後町３丁目３－７

従業員数	625名
設立年	2005年
資本金	450百万円
代表者	梅田照幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / 店長女性の働きやすさ:女性の管理職はおおい。繁忙期の休みは取りにくいが、相談すれば... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:事務として働く分には働きやすいと思う。基本的に男社会になりが... (続きを見る)

(3.1)	パナソニックマーケティングジャパン株式会社口コミ(1261件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / ラウンダー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 契約社員女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ見たことはありませんが、生理休暇なども取り... (続きを見る)

(3.1)	富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社口コミ(1207件) 平均年収（正社員） 557 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / マニュアル制作 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / ライター女性の働きやすさ:産休や育休の制度はしっかりしていたと思います。開発部門含め、... (続きを見る)

(3.1)	渡辺パイプ株式会社口コミ(1055件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / ES / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:設備資材を扱っており、重量があるものを運ぶことが多いため水工... (続きを見る)

(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(1012件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:働きやすい環境にはなっていると感じる... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(994件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:積極的な取り組みがなされているとおもわれます育児休暇もとりや... (続きを見る)

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