4.1

口コミ606件
年収・給与67件
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口コミ(606件)

年収・給与(67件)

女性の口コミ(220件)

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P&Gジャパン合同会社の平均年収は840万円、年収範囲は300～1700万円です（68人の正社員の回答）。

P&Gジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを67件掲載中。

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P&Gジャパン合同会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
840万円	300~1700万円	68人

（平均年齢37.6歳）

回答者の平均年収	840万円
回答者の年収範囲	300~1700万円
回答者数	68人

（平均年齢37.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	898万円（平均年齢38.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	805万円（平均年齢35.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	886万円（平均年齢44.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	624万円	1050万円	18人
30~34歳	823万円	1350万円	14人
35~39歳	936万円	1700万円	11人
45~49歳	1006万円	1500万円	8人
55~59歳	1100万円	1600万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

P&Gジャパン合同会社の口コミを探す

回答者：女性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Human Resources

4.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
501万円	33万円	8万円	0万円

年収	501万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
給与は自分が立てた目標をどれだけ達成できたか、会社からの期待値をどれだけ果たせたかを上司とのOne on oneで決定していき、最終的に上司の査定で決まる。段階があり、ランクごとにベースが決まっている。
年齢や勤務年数は関係なし。あくまで実績で評価されるので結果が出せなければ昇給しない。数字の出せない役職についていると、結果を見せるのが難しい。

評価制度:
完全な成果主義。ポイント制で昇格。

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回答者：男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業統括本部

4.1

口コミ投稿日：2024年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	56万円	0万円	0万円

年収	770万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:国内日用品メーカーの営業としては高い水準だと思われる。役職につけれるか

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回答者：男性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業統括本部

4.4

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	--万円	--万円	--万円

年収	620万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:競合他社比較いいと思います。賞与は一般社員はなく、年俸の12分割です。

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括本部/ エリア統括マネージャー

4.9

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	0万円	0万円	0万円

年収	1600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:働きと貢献度に見合った給与体系になっていると思います。若い頃から人によ

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回答者：回答なし/ manager/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	0万円	0万円	0万円

年収	660万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:それぞれポジション的にはチームリーダー、グループマネージャー、ユニット

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回答者：男性/ ビジネスアナリスト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報戦略本部/ マネジャー

5.0

口コミ投稿日：2022年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	60万円	10万円	0万円

年収	720万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制なので、年俸金額が12等分されて支給される。毎年の評価により昇給

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回答者：男性/ Sales/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
509万円	42万円	0万円	0万円

年収	509万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年棒制でボーナスなどの賞与がない代わりに月給が高いです。昇給に関しては

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	0万円	0万円	0万円

年収	1300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:店頭の販売員以外は年俸制。ベースアップはなし、全て評価による昇給、昇進

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回答者：女性/ 営業統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	0万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は昨年より制度が開始しました。自分が所属している部署・カテゴリーに

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回答者：回答なし/ 生産統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:正当に実力を評価される会社であると感じる。真摯に仕事に向き合い、結果を

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回答者：女性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	--万円	--万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力主義を謳ってはいるが、社内でのアピールが上手な人が優先される。また

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与に対しては不満はなかったが、多くなるのは入社5年をすぎるくらいかと

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成果に応じて給与もアップする制度ではあるが、実際は担当する得意先の経営

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1700万円	--万円	--万円	--万円

年収	1700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料が絶対下がらないというのが特徴だと思う。特に入社5年目くらいまでは

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回答者：女性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
10000万円	--万円	--万円	--万円

年収	10000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制なので賞与はありません。昇給は年1回、昇給額は人によってだいぶ差

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回答者：女性/ sales/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	--万円	--万円	--万円

年収	730万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:1年目の給与は五大商社や他メーカーに比べ高い。2年目は課税分の上乗せ、

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回答者：男性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部

4.4

口コミ投稿日：2020年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	--万円	--万円	--万円

年収	620万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力主義で年俸が決まります。決定した年俸の12分割で支払われます。評価

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:在籍時は給料ステージについては入社時に学歴や職歴をもとに決定され、さら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上司によっては月の残業を40時間以内にしなさいとプレッシャーをかけてく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の企業で働いている入社1年目に比べるとかなりの金額がもらえます。また

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ないです。が、上の人になれば、残業代がな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】固定給+残業代です。ベースの固定給は高いですが、家賃

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回答者：男性/ 営業統括/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本販売本部　/ アカウント　エグゼクティブ

4.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

評価・昇給制度:評価は年2回行われる。会社、上司の評価と自分が出した成果を出して

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回答者：男性/ シニア・マネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	1200万円	--万円	--万円

年収	1200万円
月給（総額）	1200万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:明確な仕組みが出来ていて、全社員が共有している。評価制度:全社員が共有

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：カテゴリーリーダーレベルになると年収1500～2000万円です。シンガ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ブランドマネージャーになると1800万円ぐらいもらえます。シンガポール

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自身のパフォーマンスが給与にしっかり反映していたこと。また上長と一緒に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価はいたって公平。完全に実力主義であり、結果を残せば昇格もかなり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：30歳前に1000万円、は全然珍しくないでしょう。昇進する都度一気に上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：フェアネスが非常に重視されている。期首に上司と合意した数値目標、主要ア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：おしなべて高い水準だと思う。ペイフォーパフォーマンスという意味では、か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【月間の残業代・残業理由】不明です。　タイムカードもありませんので。直

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度はしっかりしている方だと思う。毎年ワークプランを確認し、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：それでもやはり、将来のポテンシャルを見込まれた者は別枠で管理されるが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【評価・報酬について】アワードが　半期・年毎に　あり　全国会議の席上で

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P&Gジャパン合同会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員なので正社員と比べると大卒初任給でも大差がある。社員になるには

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P&Gジャパン合同会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

福利厚生:住宅補助は家賃の3割程度、通勤手当は可もなく不可もなくの金額です。退職

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大阪府大阪市淀川区宮原３丁目４－３０ニッセイ新大阪ビル　９Ｆ

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】支給されますが金... 続きを見る

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アボットジャパン合同会社の年収・給与

3.4

東京都港区三田３丁目５－２７住友不動産三田ツインビル西館

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:昇給は年間評価によって数パーセントの違いはありますが毎年あり... 続きを見る

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バイオジェン・ジャパン株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区愛宕２丁目５－１愛宕グリーンヒルズＭＯＲＩタワー

商社・医薬品・化粧品

回答者：回答なし/ 企画・事務・管理系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:上司や社内顧客に対して見える形で貢献度を見せることができるの... 続きを見る

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株式会社ネイチャーズウェイの年収・給与

3.0

愛知県名古屋市中区錦１丁目２－２３

商社・医薬品・化粧品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:平社員だと、50代でも年収400万円代前半くらいのお給料のよ... 続きを見る

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幸商事株式会社の年収・給与

3.4

東京都中央区新川１丁目１７－２５東茅場町有楽ビル　４Ｆ

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:残業がほぼないので時給換算はとても高いと思う。賞与もしっかり... 続きを見る

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正晃株式会社の年収・給与

2.9

福岡県福岡市東区松島３丁目３４－３３

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 一般

給与制度:年に1回、少しの昇給がある。役職がついても上がり幅は大きくな... 続きを見る

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ホロニクスヘルスケア株式会社の年収・給与

2.9

大阪府大阪市北区西天満４丁目１１－２３満電ビル　３Ｆ

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ 一般職

給与制度:定期昇給等はない。資格手当は少し出る。評価制度:どのような評... 続きを見る

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瀧川株式会社の年収・給与

3.3

東京都台東区元浅草３丁目２－１

商社・医薬品・化粧品

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:固定給＋ボーナス二回評価制度:年功序列感はあるが、実力次第で... 続きを見る

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株式会社日本エム・ディ・エムの年収・給与

3.0

東京都新宿区

商社・医薬品・化粧品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:医療系だったので、給与も普通の事務よりよく、賞与も5カ月分あ... 続きを見る

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アクテリオンファーマシューティカルズジャパン株式会社の年収・給与

3.5

東京都港区赤坂９丁目７－１ミッドタウン・タワー

商社・医薬品・化粧品

回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 信頼性保証部

給与制度:派遣だったので、時給でしたがかなり良い方だったと思います。社... 続きを見る

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会社名	P&Gジャパン合同会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	http://jp.pg.com
所在地	兵庫県神戸市中央区小野柄通７丁目１－１８

従業員数	600名
設立年	2006年
資本金	23200百万円
代表者	スタニスラブベセラ
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

P&Gジャパン合同会社の平均年収は840万円、年収範囲は300～1700万円です（68人の正社員の回答）。

P&Gジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを67件掲載中。

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(573件)
2		株式会社あらた 3.1 口コミ(632件)
3		株式会社スズケン 3.0 口コミ(916件)

(3.6)	資生堂ジャパン株式会社口コミ(1968件) 平均年収（正社員） 457 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:賞与は少ない時もありますが、他企業よりは貰えてるのかなと思い... (続きを見る)

(3.9)	ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社（J&J）口コミ(1490件) 平均年収（正社員） 852 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:インセンティブの比率がそこそこ高く、ベース給が低い印象。イン... (続きを見る)

(3.3)	コーセー化粧品販売株式会社口コミ(1400件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / BC / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に一回4月にあります。年に一回筆記テストが行われるの... (続きを見る)

(3.2)	ピアス株式会社口コミ(1317件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容部員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:店長に昇格すると役職手当がつきます。評価制度:真面目に取り組... (続きを見る)

(3.1)	アルフレッサ株式会社口コミ(1032件) 平均年収（正社員） 461 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：回答なし / パートナー / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / 医薬サービス / パート給与制度:とにかく安い。正社員も契約社員もパートも、どれをとっても最低... (続きを見る)

(3.1)	株式会社メディセオ口コミ(989件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / MR、MS、DMR / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給に関しては完全に年功序列の色が強く、昇格試験もなかなかの... (続きを見る)

(3.2)	ELCジャパン株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 330 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ブランドの業績によって賞与や昇給など差がある。ブランド業績が... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ポーラ口コミ(774件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / いえない / 管理職給与制度:比較的同業種と比べたら良い方なのかもしれませんが、組合が無い... (続きを見る)

(3.6)	P&Gプレステージ合同会社口コミ(669件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容部員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:ボーナスは、他のブランドの化粧品にくらべて、すこしだけ多いよ... (続きを見る)

(2.7)	東邦薬品株式会社口コミ(645件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 商品管理 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員給与制度:昇給は毎年ありました。上司が評価するのですが、特に面談等する... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	898万円（平均年齢38.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	805万円（平均年齢35.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	886万円（平均年齢44.5歳）

P&Gジャパン合同会社の年収・給与

P&Gジャパン合同会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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