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P&Gジャパン合同会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答なし

回答者: 女性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社理由の妥当性において、裁量に関しては予想以上に大きかったが、雑用のような作業も意外と多い。
育成制度については受動的な姿勢じゃ享受できない。自分から学びに行かなければせっかくの制度を活かしきれない可能性が高い。雑用に近い仕事を切り捨て、社外の関係者に対応してもらいながら作業をすることが大切になる。

回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:実際にどのような雰囲気の中仕事をするかは配属先に
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:裁量権は確かに大きく、若手でも大手得意先を一人で
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括本部

4.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系メーカーではあるが、どちらかというと働き方
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長したいという期待は満たされた。ただやっぱり結
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはなかったが、変化は目まぐるしいか
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に早く責任ある仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:洗剤もシャンプーもおむつも全く興味がなかったが、入って良
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】中途募集で声掛けをしていただいて面接入社。当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】成果主義自己尊重自由な社風【入社後のギャップ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
入社理由・入社後の印象:給料が非常に高い。福利厚生も充実している。住宅補助も日本
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
入社理由・入社後の印象:日本人と外国人のサポートの乖離が非常に高すぎる。特に海外
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回答者: 男性/ SSC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人事

4.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待(不安)は激務であることだったが、実
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性同士で確執があるときいていましたが、そんなに
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないが、数字が会社の業績に繋がるため無言
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