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株式会社日本アムスコの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ CAEエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:
若手が多い。評価upにつながる目標設定を半期に1回行う。
業務外で物理やソフトウェアの勉強会を有志で行っている。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の交流は多くない。グループごとに月一でmtgがあるのでグループの中でのコミュニケーションはある程度取れる。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に理系の人間しか採用を行っていない。海外の人はいない。

回答者: 女性/ CAEエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
組織体制・コミュニケーション:各々出向先がバラバラということもあり、社員同士の繋
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回答者: 男性/ CAE解析エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:なにはともあれ技術力を伸ばすことが優先、その点が一貫してい
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回答者: 男性/ CAE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CAE部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:勉強会や自己目標を達成することで昇給ポイントが上がる為、勉
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:CAEのスペシャリストになろうというカルチャーが根付いてい
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回答者: 男性/ CAEエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CAE部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:技術者集団になりたいようであるが、また派遣会社という雰囲気
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回答者: 男性/ CAE解析技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CAE部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:特に派閥等はなくフラットだと思います。管理職の人とも話はし
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回答者: 男性/ CAEエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CAE部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:風通しは割と良い方だと思う。社長も話しやすい人である。ただ
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回答者: 男性/ CAE技術職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
組織体制・コミュニケーション:部署によって大きく左右されると感じました。神戸本社
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回答者: 女性/ CAE技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:社員に若い人が多いので、のびのびと働きやすいと思う。仕事の
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回答者: 男性/ CAEエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月11日
組織体制・コミュニケーション:若手(20代~30代半ば)の社員が多いため、和気あ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
企業文化・社風・組織体制:問題があったらすぐに上長が対応してくれる。相談してもフ
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回答者: 女性/ CAE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
組織体制・コミュニケーション:年に何回か、イベントなどはあってそこで交流ができる
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思います。特に社長との距離が近いのが他
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年12月03日
企業理念の浸透:会社全体はしっかり 技術レベルアップしていこう! という雰囲気になっ
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