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株式会社ワコールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:世の女性に美しくなってもらうという理念が根付いているた
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:今はコロナだから厳しいと思うが、毎年に何回かあった。組織体
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:直属の上司は本社(支店)にしかおりませんので、時々巡回で様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:人間関係がとてもよく。店舗のマネージャーなども月に何回
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:自らが、外に向けて発信をしたりする努力は必要。部門やエ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:社内公募や、ジョブチャレンジ制度など、自らがチャレンジ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:古い体質もあるので、チャレンジした社員に対して否定的な
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:古き文化と新しい取り組みとのバランスは良いかと思う。関西の
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回答者: 女性/ BA/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:海外からの留学生も多くいろんな風土取り入れながら歩んでいく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に店舗勤務であれば、一人でゆ
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回答者: 女性/ BA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:近年は赤字続きで、確実に売れるものしか作らなく、守りの姿勢
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月03日
組織体制・コミュニケーション:店舗によっては、仕事以外の話はできるところとできな
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ グッドエイジ事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:トップの考えはフレキシブルで理解できる。現場を知っている人
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 店舗/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:社風は少し昔ながらというかアナログな部分も多いと感じた。組
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
企業文化・社風・組織体制:課長面談やブロックマネージャーとの面談が年に2回ほどあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:会社が社員を、社員が会社をお互いに信頼し合うという思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:不満に思う所はない。お客様を第一に考えているし、大きな
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回答者: 女性/ キャスト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 副店長

4.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:世の女性に美しくなってもらうことによって広く社会に寄与する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:百貨店との取り引きから始まったというところから、百貨店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:新しく変わっているように見えて(見せて)古い。成長への
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:古い。百貨店出の商売に依存し過ぎ。百貨店との商売からス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】販売員の多くが契約社員で、中途
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】新卒の新入社員の中には、媚びるわけでもな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:女性が多いとトラブルも普通は多いと思いますが、上司の女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業理念の浸透:タイムカードをしないという点は面倒でなくていいが遅刻、早上がりし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:売上アップに繋がることはとりあえずやってみよう!と言う前向
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
組織体制・コミュニケーション:当時は年二回、本社にて商品企画会議に出席し、他店舗
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:直属の上司にもよる。上司がフレンドリーな方だったので、楽し
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本部と店舗スタッフ(役職なし)はあまり関わりがないので相談な... 続きを見る
2.9
岡山県倉敷市児島赤崎1丁目11-3
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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