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回答者：男性/ モバイルソリューション/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイルソリューション

3.7

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:常に挑戦を求められる環境であるので、新しい取り組みにはドン

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:人数が多くベンチャー色が強いので営業はゴリゴリの体育系とい

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回答者：男性/ ソリューション事業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風:数字、数字、とにかく数字組織体制・コミュニケーション:周り

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月06日

企業カルチャー・社風:かなり体育会系です。20代の社員がほとんどです。というより

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】月末に近づくことで、心の中で諦

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】若い人しかいない会社になります。色々な職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：若い人がとても多い。みんな同じ目標を持って働いている。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員全員昇任、売り上げを上げて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：役職者からの圧力がすごいため、一緒に働く仲間との絆や団

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業理念の浸透：企業理念breakthrough（限界突破）常に人間の労働の限界

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】弱気の部分など、毒を吐ける時間を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性でも同じ様に営業のスキルさえ身につ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：人だけはどこの会社よりも良い。男だから女だからという偏

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】割と楽しくできますが、店舗に一人でいな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：ゴリゴリの体育系のキャッチや営業を求められる。「お客様

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：人間関係がとても良好でした。上司も配属された先の先輩社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】落ち着いて働きたい方には向いていな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】大阪や新宿等の本社や支社で働く人はきれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業理念の浸透：経営理念として、「常にお客様のベストパートナーとして。」と謳って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】横のつながりはとても良い。1ヶ月目から

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業文化・社風・組織体制：一部の上司を除いて、先輩や同僚は良い人が多い。関西が本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：職階の上下は激しく、また担当のエリアや部下、上司も頻繁

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：一部の幹部社員がほとんどを決めていて行き当たりばったり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：挑戦的な会社であること。インセンティブで稼げること。頑

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：よく言えば挑戦的な会社。体育会系なノリが好き。決起集会

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：新しいことにチャレンジしたりマネージャー以上は社員旅行

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】フロアにはラジオが流れていてシーンとし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】出勤する場所により、異なります。店舗移

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：親しすぎると思う場面も多々ありました。仲が良いから評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：若い人が比較的多いし、やる気のアピール次第では実践関係

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：若い人が多いためか、かなり元気な印象。上司も若いことが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：頑張れば頑張るほど収入に繋がる評価制度があるので若いう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：ガツガツの営業系。なにがなんでも数字上げろ、というスタ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】1人勤務が多いこと。長い勤務時間でお客

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働いたところで、退職金も

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URL	http://www.extlink.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区曾根崎２丁目３－５梅新第一生命ビルディング　１６Ｆ

従業員数	300名
設立年	2006年
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代表者	廣瀬祐一
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※ 一部、四季報データ参照

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