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株式会社九電ビジネスフロントの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昔ながらの古い日本の会社という社風で、実力主義ではない。年功序列的では
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:しっかりサポートしてくれるので相談しやすい環境でした。昇給は見込めなさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初の時間給から金額が高く さらに年数が経つごとに 昇給として 少しずつ
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株式会社九電ビジネスフロントの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年04月30日
福利厚生:福利厚生について、休暇は、土日祝日は基本的に休みで、土日に出張が入って
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都東区富岡1丁目13番6号 NOCビル6階  
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】上と同じように派遣契... 続きを見る
0.0
東京都千代田区丸の内3丁目3番1号新東京ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:良いと思います。非正規にしては良すぎて戸惑うほどでした。評価... 続きを見る
3.1
東京都品川区西五反田7丁目25-5
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与に関しては、業界的に見ても普通かもしくは低い方なのかなと... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区代々木2丁目1-1新宿マインズタワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:都内での仕事でしたので、給与には満足でした。地方での事務に関... 続きを見る
2.8
東京都港区東麻布1丁目28番13号
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ ライン作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
給与制度:時給は1150円からなのでまぁまぁ良いですが頑張れば頑張った... 続きを見る
2.5
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2-28名古屋第二埼玉ビル 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:クライアントのいいなりでまともに交渉できない営業力の低さがネ... 続きを見る
3.0
富山県魚津市
人材・教育・人材サービス
3.2
東京都新宿区新宿2丁目3-13大橋ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:昇給はごくわずか。また上司が適当だからか給与改定されたにも関... 続きを見る
3.7
東京都千代田区神田神保町1丁目101神保町101ビル 6F
人材・教育・人材サービス
3.0
東京都港区浜松町1丁目30-5浜松町スクエア 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:スキルの差があっても時給なので全員同じ。ズルをする人は何にも... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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