Item: 株式会社コナミデジタルエンタテインメント
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Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】上司の承認

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】スタッフ間は比較的協力的。厳しい局面が多いため、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。トップダウンが強く、あまり自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】部署に寄るが、意見は言いやすい環境で、

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働きがい：【仕事の裁量、自由度について】品質自体が低いので、自身の裁量で進めるこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】上司によるが、チャレンジすることに対

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働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】終電近くから、朝も早くに出社

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教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】はい、仕事の内容やキャリ

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働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】多いが、偏っている。制作部門

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働きがい：【社員同士の協力】少ない。協力というよりは、指摘や揚

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいはありました。自発的に制作し、成果をだすとインセンティブ

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教育・研修：【入社時の導入研修について】入社初日の午前中に就業規則の説明と、グル

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教育・研修：【社内研修・勉強会について】コンプライアンス研修、セクハラ・パワハラ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】大企業CPとしての

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上司が相

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成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得費

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成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て

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成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】技術研修、法務研修、財

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成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長は自分自身の自己

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成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】仕事上の失敗については寛容です。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】結果を出すことで年齢に関係なく

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成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】直属の上司以外にはア

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成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】私は参加したことがありま

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成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】発明発掘スキル、日

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】OJTや外部研修ではかなり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】チーム内で一つの結果を出す、というも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特に会社

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成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】個人的には

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】即戦力が求められる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】グループインタビューの

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会社名	株式会社コナミデジタルエンタテインメント
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.konami.com/games/corporate/ja/
所在地	東京都中央区晴海１丁目８－１１晴海アイランドトリトンスクエア　オフィスタワーＹ棟　３９Ｆ

従業員数	1685名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	早川英樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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