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株式会社コナミデジタルエンタテインメントの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性だからという理由で不当な扱いを受けることはない。産休育休も
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:女性管理職は圧倒的に少ない。役員にいない。産休・育休は問題なく
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:産休をとっている人もいるので、女性は働きやすいのではと思う。女
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性の社員は、産前産後休職や育児休職を取得して、戻ってきている
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:男性、女性に関わらず活躍のチャンスがあり、休みも取りやすい。産
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが、少しずつ増えていたように思う。産休育休を
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:産前産後、育児休業等も取りやすい。男性社員の理解も深い。性別関
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部

3.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職も自分の部署は多かったので、キャリア面では比較的働
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知財/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年02月11日
女性の働きやすさ:女性も多く働いている。チームでサポートする雰囲気があるので子育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:政策系の部署では女性の数は少なく、役職者は少ない印象。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休などは比較的取得しやすいように思える。またお子さんがおられ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:休みが取りやすいのではたらきやすい環境であると思う。サバサバし
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務、サポート体制などはしっかりしており、家庭を
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:大手なので産休育休時短制度が整っていたため、出産後復帰される女
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