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株式会社キャスティングロードの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社キャスティングロードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを777件掲載中。ライトハウスは、株式会社キャスティングロードへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒューマンリソース事業部

3.2

口コミ投稿日：2024年03月15日

事業の強み:
新規事業への出だしや勢いはいいが、あとが続かない。例えると、案件受注までは非常にスムーズだが、その先が続かない。長期的な経営判断ができていない。既存事業に関しても、主力であるコールセンター業界の市場が冷えきっており売上が落ちる一方。派遣事業のみでは、先がないためいろいろな事業への挑戦はしているが数字に繋がらない。現状の施策で売上が劇的に上がることは考えにくい。最近では派遣ではなく紹介事業も本格的に行っているが、やはり派遣会社のイメージが強く、紹介案件を目当てに登録するスタッフはほぼほぼいない。そうなると、紹介案件につけられるような人材がおらず、結果案件のみがある状態で肝心の人材がいない。会社としては変革期を迎えており、ここで乗り越えられるかどうかで、近い未来が決まってくると思う。基本、BPO頼りにしている面もあるためそこからの案件発注がなくなればいよいよ会社自体も危ないと思う。また、リゾートワーク事業部等も設立しているが基盤が安定せず、見込んだ売上には到達していない。会社の売上の主軸はあくまでも派遣事業のため、そこの売上がへこんだままだと立ち直りや、売上の黒字化も厳しそうな感じがする。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月02日

事業の強み:大手企業との取引が多いので、やり方が固定されていてやりやすいかと思い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

事業の強み:新規事業が結構な頻度であったり、多角化もされている為チャンスは多い。

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回答者：男性/ 派遣営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

事業の強み:派遣は業界的に厳しいので、今後は紹介とDX事業が鍵になる。派遣営業の

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヒューマンリソース事業部/ 支店長

2.8

口コミ投稿日：2021年09月24日

事業の強み:世の中のピンチもチャンスになるところです。内容的には様々な方を対象に

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回答者：女性/ 受付総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月14日

事業の強み:多角化はしやすいと思います。事業の弱み:交通費込みの派遣はやめてほし

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回答者：男性/ コールセンターのオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月09日

事業の強み:本当に仕事がなくて困っている時には採用基準がかなり緩いのでありがたい

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回答者：男性/ 官公庁給付金事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特になし/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年12月01日

事業の強み:特に強みは感じない。事業の弱み:交通費込の時給なので納得出来ない。事

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月31日

事業の強み:コールセンタには強い。というか、それしかない。事業の弱み:管理職案件

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月16日

事業の弱み:新規事業に対するリサーチ不足新規事業をする際は業界が違うということを

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回答者：男性/ 人材派遣の営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月11日

事業の弱み:コールセンター特化型なので、直近業界が傾いている

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回答者：回答なし/ 現場社員（フィールドサポート）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

事業展望:派遣業界自体が安定していると感じている。コールセンター業務自体が需要の

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

事業の強み:コールセンターの派遣業界の中ではかなり大手であり、大手のコールセンタ

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏ブロック/ 特になし

4.1

口コミ投稿日：2022年04月25日

事業の強み:上場企業なので安定してるとは言えるだろう。事業の弱み:人が多すぎるの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

仕事内容：【仕事の進め方】自由に進めさせてくれる感じでした。もちろん、遊んでばか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本的に大手の実績がある提案は聞いて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】自分も役職者ですが、新人などの同行はします。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

仕事内容：【個人の裁量】営業はある程度自由、業種によって残機が異なりますが、派遣

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月14日

事業での社会貢献：人材不足で悩んでいる会社と、仕事を探している人をマッチングさせ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

成長性・将来性：派遣業界自体は今後も衰退ない業界ですが、この会社はコールセンター

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

仕事内容：キャストと呼ばれる派遣社員の管理をメインに行ってました。従業員は20代

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：フツーの派遣会社といったところでしょうか？常に人で不足でたまに社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：当時は派遣切りが起こり始めていた時期だったので、業界的にもとても

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】若く勢いのある社風だったため、飲み会や社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】近い。毎月の定例ミーティングでも顔を合わせる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】異業界からの転職者が多く、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】四半期の表彰式や、歓迎会などで、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】学歴に関係なく、成果をあげればその

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】人材派遣会社故に、人の出入りが激しかった

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】当時、コールセンター・事務系

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】多くの大型コールセンターに人材を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】今はわかりませんが、在籍時には長く働ける会

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

事業の強み:グループ企業も多数あり、様々な業種を手掛けている。新規事業開拓も意欲

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回答者：男性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

事業の強み:たまに時給の高い派遣先があるため、そういった案件があれば稼ぎになる。

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 新型コロナウィルス専用窓口/ オペレーター

3.7

口コミ投稿日：2020年12月26日

事業の強み:他は交通費出ないのにキャスティングロードは交通費が出るのでちょっと助

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会社名	株式会社キャスティングロード
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.cr2.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿３丁目１－２４京王新宿三丁目ビル　７Ｆ

従業員数	180名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	古澤孝
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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