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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:
自分で考えて行動する力が身に着く
特に研修というよりは実際にやってみようのOJT感強め
結果重視

働きがい:
自分でどのように動けば良いのか・どうすれば結果につながるのかを考えられるようになる

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:転職は人生の転機となることも多いもの。人材

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:研修は最低限の派遣法などあります。資格取得手当はないのです。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒューマンリソース事業部

3.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:成長はするとおもう。一般人と社会人に挟まれて、どちらとも会話

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:契約の成約や小さな成功体験が多いのでその点を実感できる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:クレーム処理、事務処理能力、忍耐力、相手に納得しても

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:研修はしっかりとあります。また資格取得についてもしっかりと負

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当はないです。人材会社でキャリアを積み、派遣元から

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回答者：男性/ 派遣営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:自分次第。これは同社に限らず受け身な人はなかなか難しい。積極

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当があるのはとてもいい精度だと思います。ちゃんと一

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回答者：女性/ 電話オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月11日

働きがいを感じるポイント:お客様の反応がよかったときです。また、自分たちを指導し

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月02日

仕事を通して身につくスキル:各々の利用者さんから教わることtの全てが自分のスキル

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回答者：男性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:営業のコールセンターの派遣先もあるため、そこで内勤営業として

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回答者：女性/ 電話オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月11日

仕事を通して身につくスキル:コールセンターを主とした業務になりますので、受信、発

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月02日

働きがいを感じるポイント:介護なので、利用者の方に笑っていただけたり、ありがとう

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回答者：女性/ コロナワクチンコールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:派遣社員なので裁量権はありません。派遣先にはあるかと思います。成長

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回答者：女性/ 受付総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:ビデオ研修がアップロードされています。資格取得手当については

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回答者：女性/ コロナワクチンコールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:コールセンターだったので、感謝の言葉をいただくと、とて

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月02日

仕事の裁量権:派遣先で常に現場単位の裁量権は求められる。入社年数ではなく、人によ

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回答者：女性/ コロナワクチンコールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:丁寧な対応と、相手が聞き取りやすい喋り方などが身につ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:コールセンター系の求人が多いなか、未経験採用の案件もよくある

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回答者：回答なし/ 電話対応/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:社会に出てから必要な基本的マナーや、電話対応など、色々な内容

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:特筆すべき制度はなし、研修もほとんどない。働きがい:結果が重

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:研修は入社時にグループ会社内での研修が一週間と自社での研修が

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回答者：女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:自分から発信していけば様々なことにチャレンジ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特になかった。研修は年に1回ほどのペースで外部

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヒューマンリソース事業部/ 支店長

2.8

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:自発的に動ける方であれば一定のスキルアップや経験はつめます。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】個人的に話す環境が整っていないので、周りに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】しやすい環境です。男女が同じ割合でいる感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】会社からきめられます。こちらから事業計画は出しますが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:衛生管理者取得後は所得が増えたはずです。研修も管理者研修が年

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月14日

教育・研修：入社後に本社研修があり、派遣法についてなど業界について多く学べること

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2020年09月03日

働きがい:仕事を紹介して人の役に立てる点はよろしいか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月04日

成長・キャリア開発:派遣業界全体を通して言えることですが、無形サービスの営業はま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:とにかく数字だけで見られますので、深みのあるキャリア形成は望

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会社名	株式会社キャスティングロード
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.cr2.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿３丁目１－２４京王新宿三丁目ビル　７Ｆ

従業員数	180名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	古澤孝
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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