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株式会社キャスティングロードの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
383万円250~800万円24

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収383万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数24

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
449万円
(平均年齢33.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢36.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
300万円
(平均年齢24.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳414万円600万円5
35~39歳360万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社キャスティングロードの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:人材業界なのでそこまで期待しない方がいいかもしれません。やれば評価はし
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇格については、人事の入れ替わりが激しいため、一定の成果を出していれば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 6万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
賞与:営業実績によるが支店の状況によって大きく左右される。配属される支店の売り上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 6万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
年収・給与の満足点:社内キャンペーンで達成すれば評価されインセンティブもある点は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 6万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:入社年数で給与が上がるが、大きな変動はない。主任以上で大きく変わるた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 6万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:半期に1回の自身の振り返りシートで評価される。営業実績も自己申告
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヒューマンリソース事業部/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:安定型です。良くも悪くも同じ職種であれば年収差はそこまでないと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハイキャリアエージェントサービス/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給、賞与はほとんどない各種手当もほとんどない評価制度:あいまいな評価
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒューマンリソース事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:低くもないが高くもなく、固定残業代が高いのでやっている時間と支給される
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 18万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:月給は高めの設定だとおもうが、賞与は低い傾向にある。評価制度:昇給はし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 240000万円 5万円 34万円
年収 350万円
月給(総額) 240000万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 34万円
給与制度:業務のストレス、休日対応等に収入が見合っているとは思えない。評価項目の
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:人材業界なので、そこまで期待しない方がいいです。この会社の問題と言うよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:出向先によっては、始めに聞かされていた仕事内容からどんどん仕事量が増え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:採用人数に満たないから無理やり出向先に行かされても、ボーナスなど貰えた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:3年働いていても出向先によって時給が異なるので年収は全く上がらず下がっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:入社当時はインセンティブで稼げる環境でしたが、制度が変わりどんどん営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は役職がついても安く設定されており、役職手当などで加算されていく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:配属された上司次第です。推薦されないと上に上がれません。どんなに結果を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:時給の水準として高い部類な求人も多い。SV業務などは妥当だと思う。金銭
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:比較的に部署によって金額が違うのはありますがすごく働きやすく頑張ったら頑張
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:あまり覚えていませんが1ヶ月ごとの成績で評価されていたと思います
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回答者: 男性/ テレフォンアポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 2000万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なのである程度はしょうがないが昇給が基本ないのでモチベーションがな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格はしやすいです。勤務して半年で所属先のチームリーダーにならないかと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格はしやすいですが上司との面談は一切ありません。他の社員のまとめやく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス何て1度も出たことがなく給料もそれほどい高いわけではないく健康
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料額は引かれなければ20万~21万でそこから引かれるため手取りは大体
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブについてはお話に聞いたことがございません。派遣先に寄るの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:支給方法は問題無いと思います。 給与振り込み先にゆうちょ銀行が入っていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事を幅広く紹介してくれる。 アプリなどの最新ソフトを使ってくれる。 電話
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日払いにおいては勤務終了後に出勤表をファックスしなければいけないので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給が安い。 コールセンターの紹介が多い。 メールでの紹介が情報不足で不親
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:すぐ仕事を紹介して貰えたところです。給与面も良かったし、仕事先の人間関
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:支給方法は問題無いと思います。 給与振り込み先にゆうちょ銀行が入っていた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前月に自分で提出したシフト通りに、出勤すれば良いって緩い基準でインセン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コールセンターでの発信は、他社では高いのに、そうでもない。昔ながらの時
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株式会社キャスティングロードの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 株式会社りらいあコミュニケーションズ

1.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:通勤手当ははじめはなかった。が、派遣先が付与することになったため、途中
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月04日
福利厚生:異動による住宅手当は一部あり。寮や退職金制度ははありませんでした。スト
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東京都新宿区新宿2丁目19番1号ビッグス新宿ビル 9階
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:営業で成績を出さない(ランキング上位にならない)と賞与がほぼ... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都港区虎ノ門2丁目10-4オークラプレステージタワー 15F
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評価制度:中途採用の場合、経験である程度給与所得が決まっており、評価制... 続きを見る

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