3.1

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ビズキューブ・コンサルティング株式会社の平均年収は521万円、年収範囲は270～1000万円です（20人の正社員の回答）。

ビズキューブ・コンサルティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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ビズキューブ・コンサルティング株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
521万円	270~1000万円	20人

（平均年齢39.8歳）

回答者の平均年収	521万円
回答者の年収範囲	270~1000万円
回答者数	20人

（平均年齢39.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	555万円（平均年齢39.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	477万円（平均年齢42.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	450万円（平均年齢32.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	500万円（平均年齢39.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	458万円	550万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡市場開発

2.8

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:コスト削減として地代・家賃を減額するサービス（家賃110番）がメイン商

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡市場開発

2.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸瀬の為、結果を出していけば問題ないがサービス内容が懸念されやすいた

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年に一度の昇給があるが、成績が出ていないと微々たるもの評価制度:KPI

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.8

口コミ投稿日：2021年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:昇格に関しては不明瞭な基準でした。一方で文化に迎合すれば物凄いスピード

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制で、実績を上げればその分次年度昇給できると人事では説明を受けるが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング事業部

1.5

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:手当等はなく、面接時に決まった給料からは動かないと思われる。評価制度:

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回答者：男性/ 市場開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長

2.0

口コミ投稿日：2022年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	0万円	260万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

給与制度:入社時の給与がベースになるのは致し方ないが、同役職でも大きな乖離があり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私の場合は、最初は安い給料ベースでは採用ができないから、それなりのベー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸契約で14等分したものを毎月と、プラス分は6月と12月の給料日に支

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：私が在籍時に導入された評価制度は、年度の目標を設定しその達成度で評価す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最初からそれなりにもらえるので、表面上は問題がない。　入社時の交渉で決

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時の契約は年俸契約で決めた金額を14等分し、6月と12月が2か月分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：私が在籍時に評価制度を導入された。制度は個人の年度目標を設定しその達成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時の交渉で、決まったものはもらえるのでよい。年度目標が設けられて、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：みなし残業制ということで管理職でもないのに、月間１００時間以上時間外を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社後に上がることはなかった。途中から年度目標を設定して達成度によりア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】給料は年俸制で決められてたので、１４等分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】入社前の交渉ですべてが決まり、入社後の昇給はかなり厳

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社前の面接の段階で、年収の交渉があり、年収には納得して入社しているの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】給料は入社前の面接時の交渉ですべてが決まっていた。入

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ビズキューブ・コンサルティング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

福利厚生:住宅補助・寮、退職金なし。オフィス環境:新宿駅直結にあり雨の日は地下通

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給与水準:特にないかな。。年に4ヶ月分ですが、月給がそのまま4ヶ月では... 続きを見る

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会社名	ビズキューブ・コンサルティング株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.bizcube.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区久太郎町３丁目３－９ＯＲＩＸ久太郎町ビル　１０Ｆ

従業員数	100名
設立年	2010年
資本金	83百万円
代表者	野中知明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ビズキューブ・コンサルティング株式会社の平均年収は521万円、年収範囲は270～1000万円です（20人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ストラテジー事業部 / シニアコンサルタント給与制度:4大コンサルファームと比べると若干給料が低い印象。ただ、以前... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	555万円（平均年齢39.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	477万円（平均年齢42.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	450万円（平均年齢32.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	500万円（平均年齢39.5歳）

ビズキューブ・コンサルティング株式会社の年収・給与

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